A vállalkozások és a magánszemélyek ugyanolyan jogi védelmet élveznek a törvény értelmében. Ez kiterjed arra is, hogy képesek-e más magánszemélyek és vállalkozások ellen indítani a pereket. Míg a peres eljárások gyakran drága és hosszadalmas ügyek, bizonyos esetekben szükségük van a tulajdon és a jogok védelmére is.
Szerződésszegés
A szerződéses cselekmények, mint például a szerződésszegés, az egyik oka annak, hogy az egyén vagy a vállalkozás beperelhet. A jogilag kötelező erejű szerződések előírják, hogy mindkét fél, aki aláírja, teljesíti a dokumentumban meghatározott kötelezettségeit. Ha az egyik fél ezt elmulasztja, a másik beperelhet. A munkáltatók a munkaszerződésük alapján beperelhetik azokat a munkavállalókat, akik nem teljesítik feladataikat. A munkavállalók akkor is perelhetik a munkáltatókat, ha a munkaszerződések megsértésével nem fizetnek megfelelően béreket. A szerződéses peres eljárások egyéb megsértése az ingatlanügyletekre és a vásárlási megállapodásokra vonatkozik.
Szerzői jogok megsértése
Egy másik gyakori oka a szerzői jog megsértésének esete. A szerzői jog védi mind a vállalkozásokat, mind az egyéneket, akik a szellemi tulajdonhoz fűződő jogokat állítják elő vagy birtokolják. Ha valaki más szerzői joggal védett művet reprodukál, módosít, értékesít vagy mutat ki, a szerzői jog jogosultja kártérítési eljárást indíthat. A szerzői jog védi azokat, akik befektetnek a tartalmak létrehozásába, biztosítva, hogy mások jogdíjat fizessenek a szerzői jogvédelem alatt álló mű használatához. A szerzői jogok védelme részeként azonban a bíróságok azt várják, hogy a szerzői jogok tulajdonosai jogorvoslatokat terjesztenek elő, amikor megfigyelik a jogaik megsértését.
A jogellenes megszűnés
Ha a munkáltató a munkaszerződésben nem említett okok miatt megszünteti a munkavállalót, a szerződéses peres eljárás megsértését eredményezheti. Azonban még akkor is, ha nincs munkaszerződés, a munkavállaló a munkáltatót jogellenes felmondás ellen perelheti. Ez az eset áll fenn, amikor a munkáltató a munkavállalónak a hátrányos megkülönböztetés vagy a büntetés formája alapján tisztességtelenül elbocsátja a munkavállalót. A szövetségi törvények megvédik a munkavállalókat a felmondástól, amely a munkáltatóknak az illegális cselekményekre vonatkozó bejelentéséből ered.
Gondatlanság
A másik ok, hogy bepereljék, ha valaki mások gondatlanságának áldozata. Ez lehet az eset, ha valaki más tulajdonában lévő baleset vagy valaki más által okozott közlekedési baleset történt. A gondatlanság elleni peres eljárás költségeit és az ügyvédi díjakat, valamint a fájdalom és a szenvedés vagy az elvesztett bérek díját fizetheti. A gondatlansági pereket kártérítési eljárásnak minősítik a bíróságon.
