Hogyan kell játszani az alkalmazottak értékelési játékokat. A munkavállalók megtartásának egyik legjobb módja az, hogy javítsa az erkölcsöt és az embereket, hogy dolgozni akarjanak.Munkavállalói keményebben és jobban fognak dolgozni, ha úgy érzik, értékelik, és ha a moráluk magas. És egy nagyszerű módja annak, hogy a munkavállalók tudják, mennyire értékelik őket az alkalmazottak felértékelő játékai.
Döntse el, mikor kívánja a játékokat. Néhány vállalkozás hosszú játékokat megelőzően egyszerű játékokat hajt végre jégtörőként. Más munkáltatók egyszerűen csak erkölcsi serkentőként fogják tenni őket péntek délután.
Próbálja ki a trivia játékokat. Ha nem akarja a saját játékokat készíteni, vásároljon egy trivia-játékot, mint a "Scene It" vagy használja a "FunTrivia" -ot. Akkor is, ha az egyik tanszék az embereket felveszi a kérdésekre, és megkérdőjelezi egy másik osztályt.
Állítson fel sport játékokat irodai berendezésekkel. Néhány szórakoztató játék magában foglalja a papírgolyó fújását a táblákon keresztül konzerv levegővel vagy repülő papírrepülőgépekkel célpontokba vagy szemetes kannákba.
Játszd az objektum játékot. Oszd meg az irodát csoportokba vagy osztályokba. Menj a szoba közepére, és kezdj el kérni, hogy az emberek milyen tárgyak vannak rájuk, például rúzsok, CD-k, érmék vagy övek. Bármelyik csoport kapja meg az elemet, a leggyorsabb kap egy pontot.
Legyél vadászó vadászat. Oszd meg az irodát csoportokba vagy osztályokon. Adjon nekik egy listát azokról a tárgyakról, amelyeket meg kell találnia vagy fényképezni. Bármelyik csoport nyer vissza.
Adjon ki díjat a játék nyerteseinek. A nyeremények egyszerű, öt dolláros ajándékutalványok lehetnek a kávé helyekre, vagy kis bizonyítványok, amelyeket a résztvevők a fülkékben lóghatnak. Ha nagyobb díjat szeretne, fontolja meg, hogy fizessen egy órás munkát.
tippek
-
Tartsa meg a PG játékokat. Ha a játékot játszod, ne kérj melltartót, óvszert vagy fehérneműt.
