A kutatók azt mutatják, hogy a stratégiai gondolkodás egy vezető egyik legértékesebb eszköze. Samantha Howland, a döntési stratégia nemzetközi vezető ügyvezető partnere szerint, ha meg akarja szerezni az ilyen készségeket, hogy jobb vezetővé váljon, fejlesztenie kell a képességét, hogy előre jelezze, kihívás, értelmezés, döntés, összehangolás és tanulás. Dr. Carl Robinson, az üzleti pszichológus azt javasolja, hogy vigyázzon a kíváncsiságára, rugalmasságára, optimizmusára, nyitottságára és önbővítésére, és hogy a jövőre kell összpontosítania.
Szélesítse a látókörét
Fejlessze a kíváncsiságát, és minél több információt gyűjtsön a szakma iparáról. Ez az információ segíthet a különböző piaci trendek előrejelzésében, és készen áll a fenyegetésekre és a lehetőségekre. Olvasson naprakész információkat az üzletágról és az adott területről speciális weboldalakon és magazinokban. A kibővített perspektívával egyértelműbb elképzeléseket és hatékonyabb módszereket találhat a célok eléréséhez.
Legyen rugalmas
Ha szűk keresztmetszetekkel találkozik, ne mindig keressen gyors megoldást, amelyek némelyike hosszú távon negatív következményekkel járhat. Ehelyett fordítson időt arra, hogy új megközelítéseket és megoldásokat gondoljon. Gondolj ki a dobozból, és ne veszítsd el, hogy hol akarsz lenni. A terv megalkotásakor vegye figyelembe a különböző cselekvésekből adódó forgatókönyveket. Továbbá gondolj ki a kihívásokra, mint lehetőségekre, és keressétek meg, hogyan használhatják ki őket.
Gondolj előre és tervezd meg
A jó stratégiai gondolkodó hasonló a jó sakkjátékoshoz: megnyerjük a játékot, ha előre láthatod, hogy az ellenfeled több lépéssel halad előre. Az Ön stratégiai terveinek tartalmaznia kell azokat a lépéseket, amelyeket Ön szerint a leginkább szükséges ahhoz, hogy a csúcshoz jusson. Adja meg azokat a lépéseket mérföldkövként a cselekvési tervben, határozza meg a határidőket, hogy elérje őket, és megfeleljen ezeknek a határidőknek, amennyire csak lehet.
Ismerje meg folyamatosan
Üdvözöljük az új ötleteket, perspektívákat, szempontokat és visszajelzéseket. Ismerje meg más emberek tapasztalatait és saját sikereit és kudarcait. Nézze át a terveit bármilyen új tanulási tapasztalattal, és szükség esetén változtassa meg a változtatásokat anélkül, hogy elvesztené a végső úticélját. Ha folyamatosan bővíti tudását és tapasztalatait, versenyelőnyhöz juthat másokkal szemben azáltal, hogy konstruktív mintákat és kapcsolatokat hoz létre az elvont ötletek között, és összeilleszti őket, hogy új és átfogó képet készítsen.
