A bevételeinek százalékos arányának meghatározása a fizetésekre az egyik legfontosabb döntés az Ön vállalkozásának. Ha a százalékos arány túl nagy, fennáll a kockázata, hogy a kiadások elfogynak. Ha túl kicsi, akkor a munkatársakat elveszíti a versenytársaknak.
Képlet
Ahhoz, hogy a bérköltségeket a működési költségek százalékában határozzuk meg, egyszerűen vegye fel a vállalat összes működési költségét, beleértve a kutatást és fejlesztést, az ellátást és a berendezéseket, valamint az általános és adminisztratív költségeket. Nem tartoznak ide a jelzáloghitel-kifizetések, az építési fejlesztések és a szórakozási költségek, amelyek nem tekinthetők működési költségnek. Ezután összegyűjti az összes fizetést a szervezetben. Oszd meg a fizetés számát a működési költségekkel.
Ipari szabványok
A fizetésekre fordított működési költségek százalékos aránya az adott iparág típusától függ. A közüzemi és a feldolgozóipar nagy infrastrukturális költségekkel rendelkezik, amelyek általában a kiadások sokkal nagyobb részét teszik ki, mint a béreket. Tekintsük ezeket a Munkaügyi Statisztikai Hivatal számokat útmutatóként: A legmagasabb medián százalékos bérköltségű iparágak 2008-ban az egészségügyet, az 52 százalékos arányt és a profitorientált szolgáltatásokat 50 százalékos arányban tartalmazzák. A legalacsonyabb a tartós javak gyártása 22%, az építőipar / bányászat és az olaj / gáz 22% -kal, a kiskereskedelmi és nagykereskedelmi forgalom 18% -kal.
Irányelvek
Bár nincs általános szabvány arra vonatkozóan, hogy az egyes vállalkozások mennyi pénzt költenek a bérszámfejtésre, figyelembe véve néhány iránymutatást, segíthet a vállalkozások tulajdonosai meghatározni, hogy a helyes úton vannak-e. A legtöbb vállalkozónak a Second Wind Consultants szerint a 30 százalékos és 38 százalék közötti tartományban kell fizetnie a fizetéseket. Ha a tiéd 50 százalék körüli, akkor általában túl magas.
Az emelések
Ha az Ön vállalkozása induló, általában sokáig tart, amíg a fizetésre fordított százalékos arány - beleértve a saját költségeit is - felzárkózik az iparágban működő vállalkozásokkal. Ehelyett a saját fizetőképességed valószínűleg elég lesz ahhoz, hogy fedezze az alapvető havi költségeidet. Miután a vállalkozás megszakad, meg kell fontolnod a nyereségedet, mielőtt kiszámíthatod, hogy mennyit engedhetsz meg magadnak és munkatársaidnak felvetni. Ennek a legjobb módja az "Entrepreneur" magazin szerint az, hogy az emeli fel a vállalat profitját. Ha a vállalat nyeresége 10% -kal nőtt, 10% -kal többet fordíthat a fizetésekre.
