A kritikus gondolkodás képessége a hatékony csapat szükségessége. A csapatmunka megköveteli, hogy a tagok sok tulajdonsággal rendelkezzenek, beleértve a jó kommunikációs képességet, ugyanazzal a céllal, és jó kritikai gondolkodási képességekkel rendelkeznek. A kritikus gondolkodás olyan önfegyelmezett gondolkodásmód, amely arra törekszik, hogy ésszerű és racionális gondolatokat szerezzen.
Meghatározás
A kritikus gondolkodást úgy érjük el, hogy az egocentrikus gondolkodású gondolatokat olyan gondolatokkal helyettesítjük, amelyek megértik, hogy a normális emberi gondolkodás hibás. A kritikus gondolkodók mindig tisztességes és következetes módon próbálnak megérteni. Megértik és hiszik, hogy gondolkodási és gondolkodási képességeik mindig javíthatók. Azok, akik úgy gondolják, hogy így járnak, nagyszerű csapatjátékosok. Ők nem önállóak, jól hallgatnak, és mindig a lehető legjobban elemzik az információkat anélkül, hogy másokat ítélnének meg.
Minőség
A kritikus gondolkodáshoz szükséges és szükséges főbb készségek és tulajdonságok a racionalitás, az önismeret, az őszinteség, a nyitottság, a fegyelem és az ítélet. A racionalitás lehetővé teszi, hogy az emberek jobban támaszkodjanak az okokra, mint az érzelmekre. Az önismeret segíti az embereket abban, hogy megértsék a motivációikat, előítéleteiket és elfogultságukat. Amikor ezek megvalósulnak, az emberek irányíthatják a negativitást, amit ezek a dolgok hozhatnak. Az őszinteség kritikus készség, amely megakadályozza az emberek megtévesztését másoktól. A nyitott gondolkodásmód lehetővé teszi az egyének számára, hogy különböző szempontokból vizsgálják meg a kérdéseket, és nyitottak legyenek a változásokra. A fegyelemnek meg kell felelnie a soron kívüli beszélgetésnek, és idő előtt el kell mennie a következtetésekhez. Az ítélet azért is fontos, mert lehetővé teszi az egyének számára, hogy felismerjék, hogy minden embernek eltérő nézete van, és mindenki tiszteletet érdemel.
Eredmények
Amikor a csapat tagjai hatékony kritikai gondolkodási képességekkel rendelkeznek, nagyszerű eredmények merülnek fel. Ezek a készségek az emberek számára alapvető kérdéseket vetnek fel, és érdekes véleményeket mutatnak a problémákról és problémákról. Nem minden ember rendelkezik ilyen képességekkel; ezért, amikor egy csapat tagja tesz, ezek az érdekes kérdések, amelyek megkérdezhetik, elősegíthetik a csoport hatékony beszélgetését és pozitív eredményeket. Mivel ezek a gondolkodók általában nagyon nyitottak, képesek megítélni a helyzeteket anélkül, hogy bármilyen módon manipulálnának az információba. Képesek felismerni a cselekvések gyakorlati megközelítéseit és következményeit. A hatékony kommunikáció a kritikus gondolkodók jelenlétéből is származik.
Fejlesztés
A kritikus gondolkodási készségek nagyon fontosak ahhoz, hogy a csapatok jól működjenek együtt. Bárki, aki ilyen módon akar gondolkodni, fejlesztheti ezeket a képességeket. Ezeknek a készségeknek a fejlesztéséhez az embernek először gondolnia kell magának. Ahelyett, hogy egy másik személyt kérdeznének meg a válaszra, a személynek meg kell fontolnia, hogy a témát gondolkodik, és minden szempontból megvizsgálja a témát. A személynek objektív módon kell értékelnie a témát anélkül, hogy az érzések és a vélemények eljutnának. Egy másik nagyszerű módja annak, hogy ezeket a készségeket fejleszthessük azáltal, hogy egy kérdéssel foglalkozunk az életben, és más népek szemszögéből nézzük. Ez lehetővé teszi, hogy a személy objektíven vizsgálja meg a kérdést.
