Néhány ember természetes születésű vezető. Vezetőre való felkészüléshez szükség van arra, hogy átvegye az irányítást a helyzetben, döntéseket hozzon és inspirálja mások követését. Többféle vezető is van. A stílus, amellyel vezetsz, sokszor köze van ahhoz, hogy milyen jól vezetsz. Bár ezek a stílusok hatékonyak lehetnek, előfordulhat, hogy egyesek jobban reagálnak egy másik stílusra.
Zsarnok
Az autokratikus vezetőnek kevés hite van az alárendeltjeiben. Ez a fajta vezető nagyon keveset szeretne, ha van ilyen, azoktól, akik őt követik. Ritkán nem kér bemenetet vagy gondolatot a dolgok működéséről. Az autokrata iránymutatásokat ad, és elvárja, hogy kövessék őket, gyakran súlyos következményekkel járnak azok számára, akik nem teszik az utasításokat. Ez a fajta vezetés jobban megfelel a diktatúrának.
Demokratikus
A demokratikus vezető erős, és szükség esetén vállalta a felelősséget, de nem anélkül, hogy összegyűjtené a követői hozzájárulását. A demokratikus vezető valószínűleg szavazásra bocsátja a választási lehetőségeket, hogy a meghozott döntések tisztességesek legyenek. A demokratikus vezetők a célt és a csoportot érintő aggodalmakkal foglalkoznak, tartózkodnak az önkiszolgáló döntésektől minden áron.
Szellemi
Egy szellemi vezető hajlandó vállalni egy olyan helyzetet, amikor tudása megengedi. Nem keresi a követői csoportot, és nem is akar. Gyakran vonakodó vezető, aki tudását felhasználva segíti a csoport célját anélkül, hogy a tényleges vezetést végezné.
Meggyőző
A meggyőző vezető egy passzív / agresszív vezetői stílus. Ez a fajta vezető megpróbálja meggyőzni másokat, hogy kövessék őt, mert szórakoztató vagy kedves. A meggyőző vezetőnek soha nem kell sok energiát fordítania az emberek követésére. Az emberek csoportjait gyakran felhívják erre a személyiségre, és ezért hajlandók követni.
Bürokratikus
Azok a vezetők, akik szigorúan mennek a könyvbe, bürokratikus vezetői stílust alkalmaznak. Nem lehet kérdés a vezetési stílus jogosultságáról, mivel a szabályokat minden áron betartják. Ez az alapja és elve azon vezetőknek, akik ilyen módon vezetnek. A bürokratikus vezetés gyakran rendkívül rugalmatlan vezetési stílus.
Irányadó
A hiteles hasonló az autokratához, de kevésbé szigorú. Az autokraták elvárják, hogy a követők kövessék, mert az autokratikus vezető azt mondja, hogy kövesse. A hiteles vezetők arra számítanak, hogy követői követik, mert tudják. A hiteles vezetők jellemzően inspirálják követőiket a tudásuk hatalmas erejével.
El a kezekkel
A kihangosító stílus egy csendes vezetési stílus, amelyben a vezető lehetővé teszi, hogy alárendeltjei tegyenek, ahogy akarják, ésszerűen, távolról figyelve, és csak akkor lépnek be, amikor a dolgok komolyan félnek. A hand-off vezetőnek nagy hite van követői között, és hogy a hit olyan vezetői stílussá válik, amely inspirálja a követőket.
