Kevés üzleti tulajdonos élvezi a költségvetés csökkentését, különösen akkor, ha azt jelenti, hogy a munkavállalókat el kell engedni. A lean idők az erkölcsöket ronthatják, és jelezhetik, hogy az üzlet bajban van. A helyes végrehajtás esetén azonban a költségvetési csökkentések előnyhöz juttathatnak egy vállalkozást, és erőteljesebb pozícióban maradhatnak.
Életben maradás
A költségvetéscsökkentés legnagyobb előnye, hogy segíthet abban, hogy egy vállalat teljesen elhagyja az üzletet. Míg a vágás nem jó az erkölcsért, nem szabad elveszítenie mindazokat, akik ott dolgoznak, hogy a nehéz döntések elkerülésének következményei most katasztrofálisabb eredményt jelenthetnek az úton. A vágások indoklásának közlése és egy világos terv arra vonatkozóan, hogy a vállalat hogyan kíván előre haladni, segíthet megnyugtatni a munkavállalókat arról, hogy a jövőben még mindig ígéret van
Az erőforrások hatékony átcsoportosítása
A költségvetés csökkentése kényszeríti a vállalkozást, hogy kemény döntéseket hozzon. Ennek során arra kényszerül, hogy energiáit a fő területeire összpontosítsa, megszüntetve mindazt, ami nem eredményez elfogadható megtérülést. Ez megakadályozhatja, hogy a kisvállalkozások néha növekedést tapasztaljanak, mivel az alapvető kompetenciájukon kívül további piaci részesedést keresnek. A vezetőknek arra, hogy megvédjék finanszírozásukat, és nehéz döntéseket hozjanak arról, hogy mi a prioritás, az arra kényszerítheti őket, hogy hagyjanak fel olyan kedvtelésből tartott projekteket, amelyek nem járulnak hozzá az alsó sorhoz.
Alacsonyabb morál
A költségvetési megszorítások nyilvánvalóan negatív hatása az erkölcsre gyakorolt hatásuk, különösen, ha a folyamat nem megfelelően tervezett. Egy cégtulajdonos esetleg el akarja kerülni az egyetlen nagy elbocsátást, és hagyja el a kisebb munkacsoportokat, remélve, hogy egy olyan fordulatra lesz szükség, amely megmenti őt annyira a csökkentésektől, de ez azt is eredményezheti, hogy azok tartanak félelmeket azoktól, akik a következőre vonatkoznak. Azok az alkalmazottak, akiket folyamatosan kérnek, hogy kevesebb terhet vegyenek fel, kevesebb erőforrással kockáztatnak. A fizetések és a promóciók befagyasztása az alkalmazottak számára nyilvánvaló út nélkül hagyhatja el az alkalmazottakat, ami arra ösztönzi őket, hogy máshol kereshessenek.
Egyszerűen hibás
Nagyon egyszerű a költségvetés csökkentése olyan módon, amely stratégiai jellegű, de hosszú távú hátrányai vannak a vállalkozásnak, ami túlmutat a rövid távú költségmegtakarításokon. Például a szakképzett munkások megszabadulása nélkül elhagyhatja a szükséges személyzetet, hogy újra fellendüljön a gazdaság javulása után. A marketingköltség csökkentése megnehezítheti az új ügyfelek megtalálását, és a képzés megszüntetése a munkatársakat rosszul felkészülve hagyhatja az innovációk és a trendek kezelésére. A költségvetés csökkentése hátrányos helyzetbe hozhatja Önt abban az esetben, ha az üzleti tevékenységüket hatékonyan nem tudják versenyezni a piacon.
