Amikor az interjúkhoz öltözködnek, az Esquire-től a Monster.com-hoz vezető divat tanácsadók a konzervatív oldalra utalnak, javasolva, hogy a férfiak sötét öltönyöket, tiszta és polírozott cipőket viseljenek, és tiszta, tiszta megjelenésűek (igen, ez azt jelenti, hogy a hétvégi szakáll).
Öltöny
A collegegrad.com szerint a férfiaknak egy konzervatív, két részből álló üzleti öltönyt kell választaniuk egy állásinterjúhoz, melynek színe a szilárdság, a sötétkék vagy a szürke. A munkajelöltnek nem kell megtörnie a bankot egy jó megjelenésű ruha megvásárlására. Megfelel a racknek, de Esquire szerint győződjön meg róla, hogy a karok és a vállak illeszkednek, és elkerüljék a nagy vállpárnát.
Ing és nyakkendő
Állásinterjúhoz tartsd a „Santa” nyakkendőt vagy a nyakkendőt a kedvenc csapat logójával a szekrényben. Az Esquire egy visszafogott mintázatot és színt javasol, például egy sima haditengerészet, egy szürke öltönyvel. Kerülje a karcsú kötéseket, mivel túlságosan divatosnak tekinthetők, és Esquire szerint a nyakkendő szélessége 3 1/2 hüvelyk. Egy ing, konzervatív, fehér ing legjobban működik, különösen, ha szürke vagy sötétkék öltönyt választ.
Megjelenés
Teljes megjelenés, a hajtól a cipőig, sok esetben ugyanolyan fontos, mint amit egy önéletrajzra írtak le. A Collegegrad.com azt javasolja, hogy sötét, polírozott cipőket viseljen, könnyekből vagy sötét zokni nélkül. A körmöket meg kell vágni, a hajfésű, szakáll vagy bajusz borotvált vagy vágott, és távolítsa el a látható test piercingeket és fülbevalókat. Emellett ne harapd el a nadrágzsebben lévő kulcsokat vagy érméket, és ne szabadulj meg az ínyből, édességből vagy cigarettából az interjú előtt.
Öltözködés az interjúhoz
Az interjúban lévő ruha a Monster.com szerint is tükrözi a munkát vagy az iparágat. Például, ha egy konzervatív iparágban, mint például a pénzügyekben vagy a jogban interjút készít, szorosan ragaszkodj a konzervatív öltözékhez, mint például egy szürke öltöny, fehér ruhás ing és sötét nyakkendő és cipő. A Monster.com szerint nyilvánvalóan kevésbé korlátozó és a kreativitást értékelő vállalatnál folytatott interjút kérve hívja fel előre, és megtudja, mi a lényege a vállalat kultúrájának. A munkakörök nem akarnak túlzottan öltözködni az interjút, amikor a cég valakit lenyűgöző és provokatív, de ugyanakkor nem akar semmit vállalni a cég hírneve alapján, hogy hívjon és kapja meg a lapát valakitől a tudásban.
