Bár a fizetésed a leghatékonyabb és kézzelfoghatóbb előnyed, amit a munkádból kapsz, lehet, hogy számos más előnye is van. Ezeket egyszer csak béren kívüli juttatásnak nevezték, de most egyszerűen előnyöknek nevezik. Az előnyök gyakran biztosítanak neked valamit, amit nem lennének anélkül, hogy az adott munkánál dolgoznánk, ami azt jelenti, hogy pénzt takaríthat meg a diszkrecionális tételeken.
Az előnyök alapjai
Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma szerint számos szervezet kínál közös előnyöket, mint például a fizetett szabadság, a szabadság és a betegség. Egyéb juttatások közé tartoznak a fizetett életbiztosítás vagy az egészségbiztosítás és a nyugdíjrendszerek. Ha a munkáltató étkezést, egészségklub tagságot, támogatott gyermekgondozást vagy egészségügyi megtakarítási számlát kínál, ezeket a belső bevételi szolgálat szerint is előnyöknek minősítik. A munkáltató által támogatott mobiltelefonok és laptopok további előnyök. Egyes vállalatok vállalati autókat vagy még nagyobb szállítási szolgáltatásokat nyújtanak, mint például vállalati repülőgépek vagy helikopterek használata.
Előnyök
Nem minden alkalmazott ugyanolyan előnyökkel rendelkezik, még ugyanazon cégen belül is. A felső szintű vezetők például sokkal valószínűbb, hogy vállalati autót kapnak, mint a frontvonalon dolgozó munkavállaló. Egyes cégek költöztetési költségeket és lakhatási támogatást fizetnek azoknak a munkavállalóknak, akiknek át kell helyezniük, bár ez a kereslet nem minden munkavállaló számára elérhető.
