Hogyan készítsünk fizetési csonkot a szerződéses munkához

Tartalomjegyzék:

Anonim

A munkaszerződés fizetési csomópontja egy olyan fizetési jegy, amely leírja a munkás fizetésének módját. Fizetési csonkokra van szükség, ha a szerződéses munkást alkalmazottként kezeljük, de nem, ha a munkás független vállalkozó. Ebben az esetben a nyertes ajánlattevő kiszámlázza munkáját, és megfizeti. Ha a munkás munkavállaló, akkor fizetési csomót ad neki, hogy elmagyarázza, hogyan számították ki a nettó fizetést.

Azonosítsa a munkáltatót és a munkavállalót. Sorolja fel a vállalat elérhetőségeit, hogy a munkás kapcsolatba léphessen veled a fizetésével kapcsolatos kérdésekben. Is felsorolja a nevét és elérhetőségeit.

Sorolja fel a szerződéses munkás által végzett munkákat és díjakat. Például, ha egy konkrét pénzösszeghez egy konkrét feladat elvégzéséhez bérelte, írja be a feladat nevét és a keresett összeget. Ha az órára fizet, akkor jegyezze fel a megmunkált órák számát és megszorozza azt a fizetés mértékével.

Sorolja fel a szerződéses munkás fizetéséből levont levonásokat. Például, ha adót állít ki tőle, felsorolja az adó típusát és az összeget. Számolja ki a levont levonások teljes összegét, és tüntesse fel a „Teljes levonások” cím mellett.

A nettó fizetés meghatározásához vonja le a bevételekből származó teljes levonásokat. Ez az az összeg, amellyel egy fizetési jegyet ír, és azt a fizetési csonkhoz kell csatolni.

tippek

  • A személyzeti társaságok a szerződéses munkára specializálódtak. Ez mentesíti a munkáltatót a fizetési csekk és a fizetési jegy kiadásának terhe alól. Ha személyi állományt használ, akkor a munkaerő-ellátást és a számlázást adja. Ezután lesz a személyzeti társaság felelőssége, hogy a munkáltatónak fizetési csonkot adjon ki.

Figyelem

Néhány állam rendelkezik olyan munkajogi törvényekkel, amelyek megkövetelik, hogy a fizetési csonkokat egy bizonyos időn belül bocsássák ki. Például Massachusetts-ben a fizetési csonkokat a fizetési időszak végétől számított hat napon belül kell kiadni. Lépjen kapcsolatba a helyi munkaügyi osztálytal annak megállapítására, hogy az Ön államának van-e ilyen követelménye.