A fizetési struktúra javaslat egy hivatalos dokumentum, amely egy lehetséges fizetési vagy fizetési módot vázol fel. A fizetési struktúrák alkalmazhatók a munkaerőben az alkalmazottak fizetésének módjaként, vagy felhasználhatók a gyűjtők számára, hogy segítsék az adósnak a visszafizetett pénzek visszafizetését. A fizetési struktúra javaslatának felvázolásakor több lépést is követhet annak biztosítására, hogy a javaslat tisztességes és egyértelmű legyen.
Kompenzációs fizetési struktúra
Ismertesse a munkavállaló munkaköri leírását, amely biztosítja, hogy az olvasók megértsék, hogy a javaslat milyen pozícióban alkalmazható.
Ismertesse a teljes fizetési struktúrát. Például, a kompenzációt hetente, kéthetente, havonta vagy félévente fizetik ki, és a munkavállalót fizetik-e fizetés, óránkénti vagy jutalék alapján? Egyértelműen vázolja fel a potenciális fizetési határidőket az adózás előtti becsült kártérítéssel együtt.
A túlóra-képesítések és összegek vázolása. Miután a munkavállaló több mint 40 órát dolgozott egy munkahétben, megtéríti-e a túlóráját, vagy fizet-e a lehetséges túlórát?
Adja meg a bónuszokra vagy jutalékokra vonatkozó információkat. A munkavállaló jogosult-e bónuszokra a teljes értékesítés alapján végzett munkaképesség vagy jutalék alapján? Ha igen, határozza meg az említett bónuszok vagy jutalék kiszámításának módját. Például,
„Az alkalmazott jogosult a kétéves bónuszokra a teljesítmény alapján. Ha a munkavállaló ebben az időszakban 12 új ügyfelet biztosít, az 1.200 dolláros bónusz kerül a fizetésébe. ”
„A munkavállaló a havi értékesítés alapján jutalékra jogosult. Ha eladási összege meghaladja a 2500 dolláros havi fizetését, a következő fizetési időszakban 15% -os jutalék lesz az összes értékesítésre."
Az összes információt egyetlen oldalas dokumentumba kell összevonni, és az egyértelműség és a szerkezet érdekében szerkeszteni a dokumentumot. Győződjön meg róla, hogy minden releváns információt tartalmaz a fizetési időpontok, a kártérítés típusa (fizetés, óránkénti, jutalék stb.) És a bónuszok vagy további jutalékok lehetősége. A javaslat aláírása és dátuma.
Visszafizetési fizetési struktúra
Ismertesse az adósság teljes összegét és az adósság okát. Például, „John H. Smith Jane H. Smith-nek köszönhetően 2,750,00 USD-t fizet a John H. Smith-nek nyújtott hitelről a hitelkártya-tartozás visszafizetésére.”
Ismertesse, hogy az adós hogyan fizessen, és az egyes kifizetések összegét. A kifizetések először nagyobbak lesznek, majd lassan kisebbek lesznek, ha az adósság csökken, vagy a kifizetések minden fizetési időszakra megegyeznek. Például, - John H. Smith egyetért azzal, hogy minden hónap 15. napján 125,00 USD-t fizet az első hat hónapban. A hetedik hónapban a kifizetéseket minden hónap 15. napján 100,00 USD-ra kell csökkenteni. ”
- John H. Smith egyetért azzal, hogy minden hónap 15-én $ 125,00 USD-t fizet 22 hónapos időszakra.
Ismertesse, hogyan lehet a kifizetéseket elvégezni, és a kifizetésekre vonatkozó korlátozásokat. Például, „A kifizetéseket készpénzben, pénzforgalomban vagy hitelesített csekkben kell elvégezni. Személyes ellenőrzésből nem lehet fizetni. ”
Ismertesse az esetleges fegyelmi eljárásokat, ha a fizetés hiányzik vagy késik. Például, „Az egyes hónapok 20. előtt megkezdett kifizetéseket nem terhelik késedelmi díj vagy szankció. Az egyes hónapok 20. napja után végzett kifizetések 10,00 USD-os díjat fizetnek, amelyet a következő hónap fizetésében kell feltüntetni. ”
tippek
-
Győződjön meg róla, hogy a fizetési folyamat minden részletét a javaslat tartalmazza.
Figyelem
Ne hagyja a helytelen értelmezést a javaslaton belül. A fizetési módokat és összegeket egyértelműen ismertesse és írja le.
