Ha szüksége van egy munkára, de nem találja meg az egyiket, vagy nem rendelkezik készségekkel vagy tapasztalattal, akkor a kormány által támogatott munka, amely az Ön számára jár, akkor csak a válasz. A szövetségi és állami kormányoknak gyakran vannak olyan munkabér-támogatási programok, amelyek segítik a munkahelyet és a képzést igénylő munkavállalókat, valamint a munkáltatókat, akiknek munkaerőre van szükségük. A program a munkavállaló óránkénti bérének egy bizonyos időszakra történő támogatásával működik, miközben a munkavállaló képzésben részesül. A program segíti a vállalkozásokat abban, hogy felvegyenek és képezzenek munkatársakat, segítsenek munkatársaknak munkát szerezni, és segítenek a kormánynak, mivel egyre több ember önállóvá válik munkatapasztalat megszerzése és foglalkoztathatósága révén.
Hogyan működnek a támogatási programok?
Az országban az elmúlt évtizedek során létrehozott béralapú támogatási programok segítenek a munkanélküli alkalmazottaknak, a kormányzati támogatás vagy a munkanélküliségi programoknak, akik dolgozhatnak, de nem rendelkeznek az adott munkahelyekhez szükséges készségekkel vagy tapasztalatokkal. Ezek a programok, amelyeket általában a kormány finanszíroz, de állami szinten irányítanak, pénzzel támogatják az új alkalmazott fizetését, miközben a munkavállaló képzést végez. Ez segíti a munkáltatókat, akik nem feltétlenül rendelkeznek olyan pénzügyi képességgel, hogy a munkavállalókat képzetlen munkavállalóknak fizessék, miközben megtanulják a munkát vagy tapasztalatot szereznek.
Munkáltatói visszatérítések
A munkáltatók a munkavállalóknak fizetett bérek egy részét visszatérítik a dokumentáció benyújtása után a szövetségi alapokat kezelő állami hivatalhoz. A munkáltatóknak, akik részt vesznek a bér-támogatási programokban, a munkavállalók kártérítési biztosítását kell végezniük, amelyet nem fedeznek visszatérítendő tételként a program keretében. A munkáltató által megtérített időtartam a programra jellemző, általában néhány hónapig legfeljebb hat hónapig tart.
Munkavállalói bérek és juttatások
A programban dolgozó munkavállalóknak ugyanazokat a béreket vagy fizetéseket fizetik, valamint az egyéb munkavállalóknak nyújtott támogatásokat a nem támogatott programokban, és ugyanazokkal a lehetőségekkel rendelkeznek. Ezeket az alkalmazottakat a teljes munkaidős pozícióban választott heti 35-40 órás munkavégzésre használják fel. Ha a munkáltató rendszeres teljes munkaidős pozíciót kap, amely elérhetővé válik, a támogatott munkavállalót a próbaidő vagy a képzési időszak befejezése után kell előnyben részesíteni.
Állásra jelentkezők
Az álláskeresők, akik nem találnak munkát, jogosultak kormányzati támogatott programra. A pályázó foglalkoztatási ügyvezető igazgatója a pályázót megfelelő munkáltatóval és programmal látja el. A program alkalmas lehet a részmunkaidős, szezonális vagy minimálbérű munkavállalókra is, akik nem találtak teljes munkaidőt vagy elegendő munkát a jövedelemigényük kielégítésére. A program lehetőséget kínál az emberek számára, hogy növeljék munkaképességüket és tapasztalatokat szerezzenek a jobb bér- és munkalehetőségek megteremtésében.
