A munkakörténeti időszakos áttekintése lehetővé teszi, hogy az évek során felmérje karriercéljait és szakmai fejlődését. Ha még nem rendelkezik, indítson el egy olyan fájlt, amely a szakmai eredményeket tartalmazza, és rendszeres időközönként megnézheti az elért eredményeket. Ez a gyakorlat lehetővé teszi, hogy a pályafutása előrehaladtával térképezze fel szakmai pályáját.
Lépjen kapcsolatba az online erőforrásokkal, és szükség esetén végezzen kutatást a foglalkoztatási fájl másolatának beszerzésével kapcsolatban. Az Ön jelenlegi munkavállalói kézikönyvének tartalmaznia kell egy írásos irányelvet, amely leírja, hogy a munkavállalók hogyan szerezzenek másolatokat a személyzeti dokumentumokról. Kövesse az utasításokat alaposan, hogy megtekinthesse a teljes fájlt. Ha korábbi munkáltatói vannak, ellenőrizze, hogy az irányelveket más cégektől kérje-e. Készüljön fel arra, hogy fizessen a fénymásolatokért, vagy írásos kéréssel, vagy hitelesített vagy regisztrált visszaszolgáltatási levélben kérje meg korábbi foglalkoztatási fájlját. Nincs olyan szövetségi törvény, amely előírja, hogy a munkáltató átmásolja a fájlt, vagy lehetővé teszi, hogy megtekinthesse munkakörténetét; sok munkáltató azonban jóhiszeműen engedélyezi az egykori alkalmazottakat.
Nyomtasson egy példányt az önéletrajzáról és bármely korábbi verziójáról. Rendezze újra az ismétlődő példányait időrendi sorrendben, kezdve a legkorábbi foglalkoztatási tapasztalatokkal. Tanulmányozza a teljesítményeket, az oktatást és a szakmai eredményeket. Hasznos lehet, ha külön listát készít minden területről - a teljesítményekről, az oktatásról és a szakmai tapasztalatokról -, így teljes egészében megtekintheti a pályafutását, mintha funkcionális szakértelmét összefoglalná. Ez a gyakorlat különösen hasznos lehet a nők számára, akik visszatérnek a munkaerőre. Az aggodalomra okot adó nők az Amerikában: „A tanulmányok azt is mutatják, hogy a magasan képzett nők ki tudnak ugrani a gyorslépcsőből, majd felzárkózhatnak, amikor készen állnak arra, hogy visszalépjenek. karrier és család veszi ezt az utat. A korábbi foglalkoztatási előzményeinek nyilvántartása versenyelőnyt biztosít Önnek, ha úgy dönt, hogy megváltoztatja a foglalkoztatási státuszát.
Tekintse át a munkaköri fájlok és külön dokumentumok másolatát a múltbeli teljesítményre vonatkozóan funkcionális területeken vagy időrendi sorrendben. Tervezze meg szakmai céljait egy évre, öt évre és 10 évre. Kritikus szemmel vizsgálja meg teljesítményeit, és értékelje, hogy a múltbeli teljesítményei hogyan készülnek fel a jövőbeni szakmai célokra. Ha lehetősége van, keresse fel a szakmai karrier edzőjének szolgáltatásait, hogy megtekinthesse foglalkoztatási profilját. Ezt az időt használhatja arra, hogy meghatározza, hogy folytatni szeretné-e a jelenlegi mezőt, vagy megvizsgálná egy másik munkáltatóval vagy egy másik iparágon belüli karrierlehetőségeket.
