Minden szerződés megfogalmazása fontos. Az értékesítési jutalék szerződéseknek kifejezetten meg kell határozniuk a szükségtelen jogi és pénzügyi kötelezettségek elkerülése érdekében. Az értékesítési jutalékra vonatkozó szerződésnek meg kell határoznia azokat a feltételeket, amelyek az értékesítés, a jogviszony (szerződés vagy munkavállaló), a fizetési időpontok, az értékesítési korlátok és a terület. A szerződés helytelen megfogalmazása elvesztett bevételhez és még jogi kérdésekhez is vezethet. Mind az eladóknak, mind a vállalatoknak alá kell írniuk a szerződést, mielőtt aláírnák, hogy mindkét fél megértse a feltételeket és azt, hogy mit jelentenek egyértelműen.
Határozza meg a feleket. A szerződések első lépése az, hogy meghatározzák, hogy ki a felek és milyen kapcsolatuk van. A lektontörvény a következő példát mutatja: "E Megállapodás, melynek címe és között, amelynek címe a továbbiakban:" Társaság ", és amelynek címe a továbbiakban:" Kereskedelmi képviselő ". MIVEL a Társaság értékesítési és értékesítési tevékenységet folytat, és MIVEL az értékesítési képviselő a jelen Szerződés feltételeivel összhangban kívánja értékesíteni a Vállalat szolgáltatásait.
Adja meg az értékesítési képviselő korlátozásait. Ez magában foglalja azt is, amit tudnak és nem tudnak mondani a termékeikről. Határozza meg, hogy milyen területük van, és milyen mértékben tudnak értékesítési személyként működni. Például engedélyezhetők-e más értékesítési emberek felvételére?
Védje meg a céget törvényesen azáltal, hogy az eladót független vállalkozóvá teszi. Egy független vállalkozó nem alkalmazott, és nem rendelkezik előnyökkel. A vállalat nem tart adót, és nem adja meg a bérletet, hacsak nincs megadva. A közjogi formanyomtatványok egy független vállalkozót jelölnek ki: "FÜGGETLEN SZERZŐDŐ: Ez a megállapodás nem teszi az Ügynököt alkalmazottként, partnerként vagy közös vállalkozásként a Társasággal semmilyen célra." Társaság: A Társaság nem vállal felelősséget az alábbiakban felsorolt ügynöki kártérítéssel kapcsolatos adók megfizetéséért. juttatások, munkanélküli-biztosítási juttatások vagy munkavállalói juttatások."
Határozza meg a független vállalkozó feladatait. Kifejezetten jelezze, hogy az értékesítési személy felelős. Csatolja a számszerűsíthető teljesítménymérési elemeket a feladatokhoz. Ha nincs meghatározva, akkor az értékesítési személynek nem kell ezt megtennie. Meg kell határozni még olyan egyszerű dolgot is, mint amilyen udvarias az ügyfélnek. Például: "Az értékesítési képviselő professzionális magatartást tanúsít, és mindig a vállalat XYZ legjobb érdekeit képviseli. Az értékesítési képviselő feladata, hogy naponta 10 új ügyfelet vegyen fel, és hetente legalább 3 értékesítési demonstrációt készítsen."
Adja meg a kompenzációt. Az eladóknak fizetett kártérítést általában a nyereség vagy a bevétel alapján eladott áruk százalékában határozzák meg (ezt meg kell határozni). Meg kell határozni a fizetési feltételeket is.A fizetendő jutalékok kifizetése az ügyfél fizetése esetén, kéthetente vagy havonta fizetendő? Például: "Az értékesítési személynek minden hónapban az ügyfél fizetése után 20% -át fizetik ki a vállalat számára."
Határozza meg a szerződés időtartamát vagy hosszát. Ez tartalmazhat egy megújítási záradékot is. A nyilvános jogi formák ezt a példát adják meg: "TERM: Hacsak nem újítják meg, ez a megállapodás lejár az éjfélkor **** *___ * dátum. MEGÚJÍTÁS: Nem alkalmazható vagy Ez a megállapodás automatikusan megújul a. T nap vagy_ egy hónap vagy _ egy év, kivéve, ha egyik fél sem ad __ nappal írásban értesíteni a másik felet arról, hogy nem kívánja megújítani."
Írja alá és írja alá a szerződést. Kérjen egy tanú jelenlétét a szerződés hitelességének megerősítéséhez.
