Egy vállalkozásban a díjak inspirálhatják a dolgozókat a legjobban teljesítenek; motiváló tényező lehet a munkatársak és a felsővezetők nyilvános elismerése. Válasszon díjakat, amelyek megfelelnek az Ön iparágának, és igazítsa őket a vállalat céljaihoz, hogy előmozdítsa a termelékenységet a célterületeken.
Innovációs Díj
Annak érdekében, hogy ösztönözzék a dobozból gondolkodó munkavállalókat, adjon díjat az innovációért. Találkozzon a csapat vezetőivel, és beszéljen olyan alkalmazottakról, akik egy egyedülálló megoldást fejlesztettek ki a közös iparági problémára, kidolgoztak egy módszert a szűk keresztmetszet eltávolítására, vagy kezdeményezték, hogy megoldja a problémát, amely a vállalat számára többletköltséget vagy időt jelentett. Azok a munkavállalók, akik vállalják magukat, hogy javítsák üzleti munkájukat, előnyösek lehetnek a termelés minden területén. Azáltal, hogy jutalmazza őket, engedélyt ad a többi alkalmazottnak, hogy kövesse az öltönyt.
Vevőszolgálat
A legtöbb vállalkozás számára az ügyfélszolgálat és az ügyfélkapcsolatok rendkívül fontosak a szilárd ügyfélkör megteremtéséhez. Kövesse nyomon az alkalmazottakat az év folyamán, és vegye figyelembe, hogy ki megy túl a szokásos eljárásokon, amelyek segítik az ügyfelet, vagy gondoskodnak arról, hogy elégedettek legyenek a vásárlással. Vigyázzon a megköszönő megjegyzésekre vagy megjegyzésekre az ügyfelektől, akik konkrét alkalmazottakat említenek; amikor az ügyfél időt vesz igénybe, hogy kimutassa a munkavállalót, azt jelenti, hogy lenyűgözte a teljesítményét.
Társadalmi felelősség
Ha van olyan alkalmazottja, aki folyamatosan dolgozik annak érdekében, hogy a vállalat fenntartsa a magas társadalmi felelősségvállalási normákat, jutalmazza meg az erőfeszítéseit. Válasszon egy alkalmazottat, aki a beszállítóit, szállítóit és ügyfeleit kutatja, és olyan embereket és termékeket ajánl, akik kitűnő emberi jogi nyilvántartásokkal rendelkeznek. Ez lehet olyan alkalmazott, aki azt tanácsolja, hogy az irodai ellátó cégeket kapcsolja át a verejtékboltok használata vagy a környezetbarát termékeket választó gyártók számára. Keresse meg azokat az alkalmazottakat, akik az energiahatékony irodai szabványokért harcoltak, vagy irodai újrahasznosítási programot irányítottak. Azok a munkatársak, akik a körülöttük lévő világ javára törődnek, segíthetnek abban, hogy cége jó hírnevet teremtsen a közösségben és a fogyasztók körében.
Jövedelmezőség
Az alkalmazottaknak lehetőségük van arra, hogy pozitív hatással legyenek az alsó sorodra. Annak érdekében, hogy ösztönözze az eladást vagy nyereséget előnyös magatartást, hozzon létre egy olyan díjat, amely elismeri azokat, akik. A díj feltételei iparági és üzleti típusok szerint változnak: akkor jutalmazhat olyan alkalmazottakat, akik például új ügyfeleket hoznak be, vagy akik magas értékesítési százalékkal rendelkeznek. Az üzleti életet segítő emberek jutalmazásával ösztönözheti őket arra, hogy többet vegyenek részt, és az üzleti ügyek iránti érzésüket adják nekik.
