Ha a szövetségi kormánynál dolgozik, akkor valószínűleg az általános menetrend (GS) szerint fizetik. Bár vannak más kompenzációs rendszerek, amelyek a szövetségi alkalmazottakra terjednek ki, ez a domináns rendszer.
A Személyzeti Menedzsment Hivatala a szövetségi kormány nevében működteti a GS skálát. Minden fizetési fokozat, mint például a GS-7, bizonyos élményt vagy oktatást igényel annak érdekében, hogy az adott fokozathoz rendelt összeget megkapja.
Megérteni, hogyan működik a GS rendszer
Az alap általános menetrend a fizetési skála, amellyel a szövetségi kormány fizet alkalmazottai. A besorolási fokozatokon összesen 15 osztály és maximum 10 lépés található. A kormányzat a jelölteket e rendszerben, nem pedig a munkahelyeket jelöli. Így például a GS-1-től a GS-9-ig egyetlen pályázó nyitható meg a pályázók számára.
A legalacsonyabb fizetésű szövetségi alkalmazottak a GS ütemezés alá tartoznak a GS-1 osztályba és az első lépésbe. Mivel ezek a munkatársak tapasztalatot szereznek, a lépésekben a GS-1, tíz lépésben léphetnek fel. Amikor egy állásajánlat fizetési tartományt mutat a GS-jelöléshez, általában a lépésenkénti és a tízes fizetési arányt mutatja.
Helyi beállítások minden GS-szintre
Míg a besorolási fokozat és a lépés az Általános Ütemezés szerinti kompenzáció kiindulópontja, a helyszín jelentősen megváltoztathatja az Ön által fizetett összeget. A Nemzeti Kárpótlási Felmérés, amelyet a Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS) kártérítési és munkakörülményeinek hivatala hoz létre, meghatározza ezeket az arányokat.
A BLS-számítások elsődleges hajtóereje a megélhetési költség. Például a magas költségű államok, mint például Kalifornia és New York magas helyszíni kiigazításokat keresnek. Azonban az olyan államokban, mint Észak-Dakota és Dél-Karolina, kisebb szakemberek keresnek kisebb fizetést, mint mások azonos GS-szinten.
A GS-7 státuszra jogosult
Szövetségi munkát bármilyen szintű GS szinten és lépésben adhat meg, attól függően, hogy milyen képzettséggel és tapasztalattal rendelkezik. A GS-7 szint eléréséhez főiskolai végzettséggel kell rendelkeznie, és legalább egyéves teljes munkaidős diplomát kell teljesítenie.
A GS-7 szakemberek általában csak karrierjüket kezdik. Mint ilyen, a szövetségi kormány nem igényel szakmai tapasztalatot. A kormány általában fenntartja a GS-7-et tudományos és mérnöki pozíciókra.
Mi a várakozás a GS-7 fizetésre?
2019-ben a GS-7 munkatársai az első lépésben 35 854 dollárt keresnek a településkorlátozások előtt. A tíz lépésben résztvevők 46 609 dollárt kapnak. Ez 17,18 és 22,33 USD / óra értéket jelent. Minden lépéssel a teljes munkaidőben foglalkoztatottak ezen a szinten további 1,195 dollárt keresnek évente.
Kaliforniában, ahol a legmagasabb helykiigazítás van, a GS-7 alkalmazottai 49,937 dollárból indulnak, és évi 64,917 dollárt keresnek.
Előrehaladás a GS-7 szintről
A GS-rendszerben dolgozó szövetségi alkalmazottak fokozatosan növelhetik a munkaidőt, miután egy meghatározott ideig dolgoztak, és legalább kielégítő teljesítményértékeléseket kaptak. Jellemzően a promóciók közötti időszak a szolgálati év a lépések első felében és két év között a lépések második felében.
Bizonyos ügynökségek és pozíciók olyan karrier-létrát biztosítanak, ahol az alkalmazottat évente elő lehet mozdítani addig, amíg el nem éri a felső rangot és a pozíciót.Annak érdekében, hogy túlhaladjanak a pozíció által megadott GS-szintnél, magasabb engedélyezésre van szükség, vagy ha a pozíció versenyképes kiválasztásra kerülhet.
