Az életbiztosítás olyan, mint bármelyik jutalék alapú karrier. Ha jó munka etikája van, és nagy mennyiségű pénzügyi terméket értékesít, jelentős ellentételezést ér el. Pályafutása első évében a cég jutalékdíjat nyújthat, amely csökkenti a jutalékok megszerzését. Ezután a kártérítés az Ön által keresett jutalék vagy díjak összegéből származik.
Karrier indítása
A prudenciális, mint a legtöbb más vállalat, rájön, hogy egy új alkalmazottnak több karika van ahhoz, hogy átugorjon, mielőtt bármilyen jutalékot kapna a jutalékokból. Az első az engedélyezés. Ha nem rendelkezik biztosítási engedéllyel és / vagy értékpapír-engedéllyel, nem tudja eladni a Prudential által kínált termékeket. A második az idő. Időbe telik a kilátások, az eladás, a politika kiadása és kártérítés. E problémák megoldása érdekében a vállalat 26 hetes képzési időszakot kínál, ahol jutalékdíjat kap a jutalékok felhalmozódásakor.
Termékek
Az Ön által eladható Prudential termékek típusa a licencek típusától függ. Az első licenc, amelyet Ön általában az élet- és egészségvédelmi engedély. Ez lehetővé teszi az olyan termékek értékesítését, mint az egészségbiztosítás, az életbiztosítás, a rögzített járadékok és a rokkantsági biztosítás. Az új változó termékek és befektetési alapok 6-os sorozatú NASD-licencet igényelnek, ha azokat el akarja adni. A Prudential megköveteli, hogy ügynökeik biztosítsák a licencet. A sorozat 7 termékét lefedő 7-es sorozatú licencet helyettesíthet. Egyes államokhoz 63-as sorozat szükséges.
Jutalékok és megújítások
Miután befejezte a képzési időszakot, a pénzét kétféleképpen készítheti el: jutalékokat és megújításokat. Minden eladott termékért jutalékot kap, de csak a biztosítási termékekre vagy a járadékokba történő új befektetésekre vonatkozó megújításokat kap. A megújítások az ügyfél által fizetett éves díj egy kis hányada, és általában 10 év. Ha kölcsönös befektetési alapokat ad el, a 12B-1 díjak egy részét kapja meg, az ügyfelek teljes befektetésének egy százalékának egy töredéke alapján.
Építsd be a bevételeidet
Az ügyfelek fejlesztésekor az ügyfelek megkeresését is kérni fogja. Hat havonta egy évig találkozik az ügyfelekkel, hogy megnézze, szükség van-e változásra. Ezeken az üléseken több biztosításra vagy befektetésre van szükség. A megújítások, a 12B-1 kifizetések és az új jutalékok az első év után az éves jövedelmet teszik ki. Minél többet ad el, annál többet készít a jövedelem szintjének felső végén.
Bizottság skála
Az életbiztosítási termékek jutalma a termék típusától függ. A bizottsági skála csúcspontja az egész életen át tartó termékek, amelyek az első évi díj 50% -a vagy annál magasabb. Az élettartamú termékek is eltérőek. Széles körű iparág, egyes jutalékmérlegek 9% -kal vagy 45% -kal magasabbak. Ha befektetési alapokat ad el, a terhelés egy százalékát kapja, amely az alap és a részvényosztály szerint változik.
