Az üzleti menedzsment a gazdasági erőforrások koordinációja és elosztása egy szervezetben.Míg a kisebb vállalkozások általában a vállalatok tulajdonosaira támaszkodnak ezeknek a funkcióknak a befejezéséhez, a nagyvállalatoknak gyakran több rétegük van a műveletek felügyeletéhez. A vállalatirányítás vezető eszköz a rendkívül nagy vagy állami tulajdonú vállalatok számára.
Jelentőség
A vállalatirányítás megvédi az egyének pénzügyi érdekeit, függetlenül attól, hogy azok tulajdonosok, vezetők, alkalmazottak vagy külső érdekeltek. A kormányzás olyan iránymutatásokat vagy politikákat tartalmaz, amelyek keretet biztosítanak az egyéneknek a vállalatnál való munkavégzés során. A nyilvánosan tartott vállalatoknak gyakran van igazgatótanácsa, mint a vállalatirányítás felügyelői.
Jellemzők
A vállalatok a vállalatirányításon keresztül alkalmazzák a munkavállalók elfogadható magatartásának minimális színvonalát a vállalkozásban. Ezek a funkciók magukban foglalhatják a becsületességet, az integritást, az elszámoltathatóságot, az igazságosságot és a megfelelő kapcsolatot a más vállalatokkal az üzleti környezetben.
Hatások
A vállalatirányítás használata versenyelőnyt jelenthet a vállalatok számára az üzleti környezetben. A vállalat minden tulajdonosának, vezetőjének és alkalmazottjának konkrét felelősségét biztosító irányítás biztosítja, hogy a versenytárs tevékenységek vagy az üzleti funkciókhoz kapcsolódó feladatok kevéssé zavartak legyenek.
