A nonprofitok önkéntessége egy korabeli hagyomány. A szervezet olyan szakképzett munkásokból származik, akik időt és munkát kínálnak a nonprofit célkitűzéseinek előmozdítására, míg az önkéntesek értékes tapasztalatokat és közösségérzetet érnek el. A sikeres önkéntes kapcsolatok több olyan alapelven alapulnak, amelyek az önkéntes etiketthez kapcsolódnak, ami a szervezetektől és az önkéntesektől egyaránt szükséges.
Elkötelezettség bemutatása
A nonprofit hatékonyan működik, amikor a fizetett személyzetére és önkénteseire támaszkodhat. Azoknak, akik idejüket és készségeiket adják a szervezetnek, várhatóan hosszú időn belül elkötelezniük kell a rendes órákat. Mielőtt közeledik a nonprofitokhoz, hogy érdeklődjenek az önkéntes lehetőségekről, az egyéneknek azt tanácsolják, hogy komolyan gondolkodjanak arról, hogy mennyi idő múlhat ésszerűen járulhat hozzá a szervezethez, és hogy prioritást adhatnak-e a nem fizetett munkájuknak.
A helyes hozzáállás
Akár az önkéntes munka hátrányos helyzetű emberekkel, bántalmazott állatokkal vagy bármely más szervezetsel rendelkezik, amelynek célja a társadalmi igazságosság, az önkéntesek széles körű emberek és helyzetek lesznek kitéve. A fennmaradó nyitott és alázatosak biztosítják, hogy az önkéntes a legjobb munkáját végzi a szervezet számára, és pozitív közvélemény lesz a szervezet számára. Az önkénteseknek hajlandónak kell lenniük arra, hogy megtanuljanak, és elhalasztják azokat a véleményeket, akiket a szervezet a céljai elérése érdekében bérelt.
Készségek fejlesztése
A helyszíni képzés számos önkéntes program része. Ez előnyös mind az önkéntesnek, akinek a képességeit meg kell erősíteni, mind a szervezetet, amely ki tudja használni ezeket a készségeket. Az önkénteseket a képzés során támogatni és ösztönözni kell, hogy rendelkezzenek azokkal az eszközökkel, amelyekre szükségük van ahhoz, hogy hatékonyak legyenek a szerepükben. Az önkénteseknek lelkesedéssel és pozitív hozzáállással kell megközelíteniük a képzést, nyitva kell állniuk a tanulásra és a csapat más tagjaival együtt.
A jobb illeszkedés
A legsikeresebb önkéntes kapcsolatok azok, amelyek hosszú ideig tartanak, és azok, ahol mind az önkéntes, mind a szervezet kézzelfogható előnyökkel jár.A szervezeteknek fontolóra kell venniük a leendő önkéntesek ésszerű megvizsgálási folyamatát, mint például egy interjú és egy önéletrajz benyújtása. A leendő önkénteseknek értékelniük kell az önkéntesség lehetőségeit a szervezetek és az önkéntesek által igényelt munka kutatásával. Az önkéntesnek tudnia kell, hogy miért döntött úgy, hogy önkéntes álláspontot keres; ez segíthet abban, hogy megtalálja a legjobb helyet, ahol időt szentelhet.
