A fizetésnapos értesítés a munkáltató írásos nyilatkozata, amely arról tájékoztatja, hogy a rendszeres fizetési napok a munkavállalók számára vannak. A hirdetmény a munkahelyen jól láthatóan megjelenő poszter formájában, például az időmérő közelében, vagy az új bérletre vonatkozó írásbeli értesítés része lehet. Bár a szövetségi kormány alapszabályában nem foglalja magában a fizetésnapi értesítéseket, az Ön államának lehet saját igényei.
Közzétett értesítések
Egyes államok csak azt követelik meg, hogy a munkáltatók egy fizetési napot hirdessenek a munkahely egy vagy több látványos helyén. Például Kaliforniában fizetési napot kell bejelentenie, amely tartalmazza a cég nevét és a rendszeres fizetési határidőket a munkahelyen. A Kaliforniai Munkakapcsolati Osztály honlapján ingyenesen áll rendelkezésre egy üres űrlap. Tennessee-ben a munkáltatóknak legalább két olyan helyszínen kell közzétenniük a fizetés napját, ahol a munkavállalók könnyen elolvashatják az értesítést, amikor megérkeznek vagy távoznak.
Értesítések az egyéni alkalmazottak számára
Az állami munkaügyi törvények előírhatják, hogy a munkáltatók írásos értesítéseket nyújtsanak be minden új bérlethez, amely tartalmazza a fizetési arányt, a munkaidőt és a rendszeres fizetési napokat. Például a New York-i állam minden munkáltatójának írásos értesítést kell adnia a bérleti díjról, a fizetés számítási módjáról, mint például a óránkénti vagy heti, a társaság jogi neve, a levonások, a telefonszám és a vállalat székhelye. iroda és a rendszeres fizetés napja. A bérbeadás után a munkáltatónak évente február 1-jéig újra meg kell adnia az értesítést minden alkalmazottnak. Alkalmazottak dátummal és aláírják a hirdetményeket, és a munkáltató és a munkavállaló egy példányt kap.
A rendszeres fizetésnap változásai
Egyes államok nem követelik meg a munkáltatókat, hogy hirdessenek fizetési napot, vagy írásos értesítést adjanak az új bérlőknek. Ha azonban a fizetés napja megváltozik, a fizetési napot megkövetelhetik. Például Vermont állam nem követeli meg a munkáltatókat arra, hogy fizetési határidőt közöljenek, mivel az állami munkaügyi törvények kimondják, hogy minden munkáltató hetente fizet. A munkáltató azonban úgy dönthet, hogy havonta kétszer vagy kétszer fizet munkavállalóinak, de csak akkor, ha írásos fizetési napot ad ki az érintett munkavállalóknak.
Az alkalmazottak számától függő törvények
Néhány államban csak azok a munkáltatók, akik több mint egy meghatározott számú alkalmazottat foglalkoztatnak, kötelesek betartani a fizetés napjait. Például Dél-Karolinában nincs szükség értesítésre, ha a munkáltatónak négy vagy kevesebb alkalmazottja van. Ha öt vagy több tagja van, minden új bérletet írásban értesítenie kell a fizetés időpontjáról és helyéről.
