Minden üzleti forma - a gyártástól és a gyártástól a szoftverfejlesztésig és a masszázsterápiaig - a minimális bemenetekre támaszkodik a maximális teljesítmény eléréséhez. A munkaerő, munkaórák méri a vállalati munkavállalók inputjait termelékenység jelzi azokat a kimeneteket, amelyeket a munkaerő termel. Ha a termelékenység bármilyen okból csökken, az alacsonyabb bevételhez és a munkaerőköltségek növekedéséhez vezethet.
Számítsa ki az ember órákat
A vállalkozások tulajdonosai, vezetői és osztályvezetői is kiszámolja az érintett munkaórákat egy projektben az alkalmazottak számának és az alkalmazottak számának számának megállapításával. Például a Generic Software három részleggel rendelkezik: szoftverfejlesztés, adminisztráció, értékesítés és marketing. Ha minden osztálynak 50 alkalmazottja dolgozik évente 2 000 órával, akkor a vállalat 50 x 3 x 2000, vagy 300 000 emberórát állít elő.
Elveszett termelékenység és leállás
Mivel minden alkalmazott nem áll rendelkezésre egész idő alatt, a vállalat gyakran nem éri el maximális munkaórák száma rendelkezésre állnak. A munkavállalók megbetegedhetnek, megsérülhetnek, vagy elhagyhatják a céget. Ezután a vállalatnak ki kell cserélnie ezeket az alkalmazottakat, ami időt, pénzt és erőfeszítést igényel, amely a termelékenység felé fordítható. Például, ha három fejlesztő és két értékesítő elhagyja a Generic szoftvert, ezek a veszteségek akár 10 000 emberórát (5 alkalmazott x 2000 óra) eredményezhetnek az elvesztett termelékenységben egy év alatt.
Számítsa ki az elveszett termelékenységet
Egy egyszerű módszer, amely mérheti az elvesztett termelékenység költségeit, magában foglalja a a munkavállaló éves fizetése és az elveszett idővel való megosztása. Például a Generic Software értékesítési vezetője 60 000 dollárt fizet éves fizetésben. A munkavállaló olyan balesetben vesz részt, amely nem tud egy hónapig dolgozni. Az egyedüli munkavállaló termelékenységének csökkenése 60 000 dollár / 12 vagy 5000 dollár. Az óránkénti alkalmazottak esetében a menedzserek az órát, ameddig az alkalmazott nem érhető el, és megszorozhatja az órabérével. Ebben a példában egy programozó 30 dollárt kap óránként, de két napig otthon beteg marad. Az elvesztett termelékenység $ 30 / óra x 8 óra / nap x 2 nap, vagy 480 dollár.
Az elvesztett termelékenység okai
A vezetők megvizsgálhatják, hogyan befolyásolják munkakörnyezetük munkatársaik termelékenységét. Egyes munkáltatóknak esetleg meg kell vizsgálniuk munkavállalói biztonsági programok, különösen olyan iparágakban, mint az építőipar, az élelmiszer-szolgáltatás és az egészségügyi ellátás.
tippek
-
A munkáltatók, akik az alkalmazottak egészségesebb viselkedését ösztönzik, mint például az egészséges táplálkozás, a dohányzásról való leszokás és az edzésprogramok, láthatók a termelékenység növekedése és az egészséghez kapcsolódó leállások csökkenése.
