A belső és külső kockázatkezelési technikák megjelenítése

Anonim

A kockázat kifejezése egyik módja az, hogy azt a belső és külső csoportokra osztjuk. A belső kockázat kockázata annak, hogy az Ön cége alulról érkező erők a belső elégedetlenségből származó erőkből származnak, a rossz kommunikáció miatt elvesztett pénzből és más kockázatokból, amelyeket az alkalmazottak kölcsönhatásba lépnek. A külső kockázat viszont a vállalaton kívüli kockázat - negatív közkapcsolatok, recesszió vagy bármi más, ami külső erőkből származik.

A vállalat működtetésének egyik kulcsfontosságú eleme, hogy pontosan meghatározza, hogyan kezeli ezeket a kockázatokat.

Határozza meg pontosan, hogy milyen kockázatokkal szembesül a vállalat, mind belső, mind külsőleg. Ez nem egyetlen kockázati lista. Inkább dinamikusnak kell lennie - folyamatosan kell keresnie a kezelendő kockázatokat, és dokumentálnia kell ezeket a kockázatokat.

Dokumentum kockázatkezelési technikák világos és logikus módon. A technikának követnie kell az egyéni kockázatot, és világosnak kell lennie. Tehát, ha azonosította a belső kockázatot, hogy az alkalmazottak e-maileket nyomtatnak a képernyőn olvasásuk helyett, akkor ezt a kockázatot olyan politikával kell kezelni, amely megakadályozza a nyomtatást. Az oknak és hatásnak egyértelműnek kell lennie.

Kövesse nyomon, mit csinál, hogy kezelje a kockázatot, és hogy ezek a technikák működnek-e. Emellett nyomon követheti, hogy ezek a kockázatok milyen következményekkel járnak - új kockázatokat teremtenek-e? A kockázatkezelés a tevékenysége következményeinek megértéséről szól, és a legjobb módja ennek világos, alkalmazott adatokkal.

Azonosítsa a munkavállalókat, akik világos felelősséget vállalnak a különböző kockázati területeken. Biztosítani kell, hogy a munkavállalók felelőssége dokumentálva legyen, hogy egyértelmű utat biztosítson az elszámoltathatóság számára. Ha a kockázatot nem megfelelően kezelik, gyorsan tudsz beszélni a felelős féllel.

A kockázatkezelési dokumentumok hozzáférhetővé tétele mindazok számára, akik ezt az információt igénylik. Azok a munkavállalók, akik kockázatos döntéseket hoznak, gyorsan hozzáférhetnek az adatokhoz, amelyek azt mutatják, hogy hogyan kezelik a kockázatot.