Számos oka van annak, hogy egy vállalkozás kiszámítaná a bérszámfejtés összegét a munkás kompromisszumának, vagy a "munkavállaló kompenzációjának" alapján. Ez egy biztosítótársaságnak fizetett prémium, amely fedezi a munkahelyi sérüléseket. A biztosítótársaságok számos tényezőt használnak az adott vállalat által fizetendő összeg kiszámításához, beleértve a bérszámfejtést is. A vállalkozás azonban csak a bérszámfejtés összegét kívánja kiszámítani a bérköltségek költségkeretéhez, vagy a projektre vonatkozó ajánlatok pontos becsléséhez. Továbbá a biztosítótársaságok gyakran megkövetelik, hogy egy vállalkozás éves fizetési ellenőrzést végezzen a prémium összegének kiigazítására.
Számítsuk ki az üzletág összes bruttó fizetését és bérét. Használja a vállalat pénzügyi évet a dátumtartományban, ha ez a vállalat adataihoz tartozik. Ha a biztosítótársaság tájékoztatást kért, általában a prémium esedékességének dátumtartományát adja meg. Számítsuk ki az adózás előtti fizetést, vagy a társadalombiztosítást visszatartják, de ne tartalmazzanak olyan dolgokat, mint a munkáltató hozzájárulása a nyugdíjazáshoz vagy az egészségbiztosításhoz.
Adjon hozzá minden alkalmazottnak nyújtott lakhatás vagy közművek értékét.
Adja hozzá a munkavállalóknak nyújtott étkezés értékét.
Adja meg a szerződéses munkát, ha független vállalkozókat használ, hogy valamilyen munkát végezhessen a vállalkozásában. Ha a nyertes ajánlattevő bizonyítékot nyújthat be, amely igazolja a saját munkavállalói kártérítési fedezetet, hagyhatja ki őket. Ellenkező esetben adja meg azt az összeget, amelyet a szerződő felek fizetnek a dátumtartományban.
Adja hozzá a teljes összegeket. Ez az az összeg, amelyen a munkavállalók kártérítési díja alapul, bár más tényezők függvényében változik a biztosítótársaság, mint például a tulajdonában lévő vállalkozás típusa és a biztonsági nyilvántartása. A prémium a bérszámfejtés 100 dolláros százalékának felel meg.
