Az ideiglenes személyzeti ügynökség elindítása kihívást jelentő feladat, amit alaposan meg kell kutatnia, mielőtt elkötelezné magát a kísérletre. A megfelelő tervezéssel és a részletekre való figyelemfelkeltéssel elkerülheti a gyakori hibákat, amelyek megakadályozzák, hogy más üzleti indulóok ne találjanak sikereket. Az ideiglenes alkalmazottak gyors ütemű jellege miatt elengedhetetlen a megfelelő eszközök megvalósítása, hogy megtartsák üzleti tevékenységét. Ha nyomás alatt élsz, az ideiglenes személyzeti ügynökség elindítása nagyszerű lehet.
A szükséges elemek
-
Kereskedelmi üzleti helyszín
-
Működési engedély
-
Számítógépek
-
Nyomtató
-
Fénymásoló
-
Fax
-
Többsoros telefonrendszer
-
Irodai bútor
-
Az ipari előírásoknak megfelelő biztonsági berendezések
-
Személyzeti szoftverprogram
-
Alkalmazások
-
Marketing anyagok
Kutatás és beállítás
Vizsgálja meg az új ideiglenes alkalmazottak létrehozásának lehetőségeit. Egy jól ismert nemzeti vagy regionális személyzeti cég franchise-jának előnye a név elismerése és a képzés, de magasabb indítási költséggel jár. A személyzet megkezdése a semmiből lehetővé teszi a nagyobb szabadságot, de hosszabb időt vehet igénybe, hogy erős hírnevet hozzon létre.
Keressen egy helyet, ahol vásárolhat vagy bérelhet. A hely fontos, mert azt szeretné, hogy a kérelmezők könnyen megtalálják. Számos átmeneti személyzeti ügynökség találja a bevásárlóközpontokat a legjobb választásnak. A nagy forgalmú úton látható hely ideális.
Szerezzen meg minden olyan licencet és engedélyt, amelyet a kiválasztott helyhez szükséges. Ha bizonytalan a követelményekre, forduljon a helyi egyetemekhez vagy a kisvállalkozások erőforrásközpontjaihoz.
Vásároljon felszerelést, amire szüksége lesz az elkezdéshez. Ez magában foglalja legalább a számítógépet, a többsoros telefonrendszert, a nyomtatót, a másolót és a faxot. Ne felejtsük el a biztonsági berendezéseket. Ha építőiparban vagy gyártásban dolgozik, kemény kalapokat, háttámlákat és alapeszközöket kell vásárolnia.
Keressen egy személyzeti szoftvert. Az ideiglenes személyzeti ügynökség gerincét a bérszámfejtés, a pályázó készségek, az ügyfélinformációk és a munka megrendelések nyomon követésére használják. Ez egy olyan terület, ahol nem szabad megtakarítani. Fókuszban talál egy olyan rendszert, amely az Ön igényeit kielégíti.
Elkezdeni
Kezdje azonnal elfogadni az alkalmazásokat. Az új ideiglenes alkalmazottak egyik leggyakoribb hibája az, hogy először az ügyfelek megszerzésére koncentrál. A munkarend csak akkor nyereséges, ha gyorsan megfelel az ügyfél igényeinek. A rohanó megrendelést kapó jelöltkészlet létrehozása megtartja ügyfeleit egy megalapozott versenytárs felé.
Kezdje el az értékesítést, amint a munkatársaink jelentős mennyiségű munkatársa van. Míg az ideiglenes ügynökségek eltérő megközelítést alkalmaznak az ügyfelek megszerzésére, a hálózatépítés, a hideghívás és az áttétel minden kiváló lehetőség a felfedezésre.
Csatlakozzon a helyi kereskedelmi kamarához és a szakmai személyzethez.A Kereskedelmi Kamara számos lehetőséget kínál a helyi vállalkozókkal való együttműködésre, és kiváló forrást jelent a vezetők számára. A professzionális személyzeti szövetségek naprakész információkat nyújtanak tagjaiknak a törvényeket és trendeket illetően, amelyek befolyásolhatják az Ön üzleti tevékenységét.
Figyelje az alkalmazottakat. Ez úgy történik, hogy rendszeresen megkérjük az ügyfeleket visszajelzésre. Ösztönző programokat kínál, hogy a legjobb előadók hűek maradjanak, és arra ösztönözzék az átlagos alkalmazottakat, hogy tegyenek többet.
Állítson be reális célokat határidőkkel, hogy segítsen az ügynökségnek növekedni. Ellenőrizze és rendszeresen módosítsa a célokat. Azonosítsa a gyenge területeket, és készítsen javítási terveket.
