A csapatmunka lényeges eleme a sikeres vállalkozásoknak, közösségi szervezeteknek, iskoláknak és kormányoknak. Míg a tanárok arra ösztönzik a tanulókat, hogy együtt dolgozzanak, hogy békés tanulási környezetet ösztönözzenek, az üzleti vezetők csapatmunkát használnak a vállalat nyereségének növelésére. Bizonyos csapatépítő tevékenységek elősegítik az integritás és az őszinteség fejlődését és gyakorlatát. Ezek a csoporttevékenységek növelhetik a munkavállalók és a felügyelők közötti bizalmat, létrehozva egy olyan környezetet, amely támogatja a jelleg és a megbízhatóság növekedését.
Őszinte Abe-díj
A becsületesség elismerése az egyes személyek integritásának elismerése érdekében. Csináld ezt a csapatmunkaidat arra, hogy a csoport minden tagját arra kérd, hogy nyújtson be nevet a díj napi, heti vagy havi nyerteseinek. Kérd meg őket, hogy vegyék figyelembe a társaik akcióit és írjanak néhány mondatot arról, hogy miért választották ezt az egyént, hogy megnyerje a díjat. Ez segít abban, hogy a csoport észrevegye, hogy mások nézhetnek és tanulhatnak pozitív cselekedeteikről. Adja meg a nyerteseknek az Ön szervezetének megfelelő díjat, mint például az ajándékutalványokat a színház, az étterem vagy a bolt számára. Használja a hirdetőtáblát vagy a hírlevelet, hogy elismerje a nyertesek akcióit vagy tulajdonságait, amelyek segítettek neki a díjat megnyerni.
Segíteni másoknak
Vegyél egy okot, és bátorítsd a csapatot, hogy kövesse a vezetést. A véletlenszerű tettek ösztönözhetik a szervezetet a közösségi tudatosság fejlesztésére és csoportos támogatásra. Ösztönözze a csoport minden tagját, hogy nyújtson be egy helyi jótékonysági nevet, amely a közösség mások szükségleteit biztosítja. Kérje meg őket, hogy vegyenek fel számos nonprofit szervezetet, mint például a gyermek kórházak, az iskola utáni csoportok, az újrahasznosítási programok és az idősek programjai. A tagok szavazzanak arról, hogy melyik jótékonysági szervezet támogatja az évet. Ösztönözni kell a jótékonysági szervezet támogatását, mint például az önkéntes szabadidő vagy a monetáris adományok összehangolása.
Fizikai szórakozás
Sok csapatépítő tevékenység fizikai játékokat foglal magában, különösen fiatal és energikus csoportok számára. A csapat tagjai közötti bizalom és támogatás fejlesztése olyan játékkal, amely fizikai példákat nyújt a karakter és az integritás számára. Oszd meg a csoportot két csapatba, és vegyél részt egy egyszerű díjért, mint például egy korábbi elbocsátás vagy egy ízletes kezelés. Helyezzen két kis platformot a padlóra. Használjon pár újságot vagy két asztalterítőt, amelyek alig engedik helyüket minden csoport számára. Mondd el a csoportoknak, hogy képzeljék el, hogy ezek a tárgyak a padlón kis szigetek, amiknek mindannyiuknak be kell illeszkednie ahhoz, hogy elkerüljék a hullámzó óceánba való belépést. Utasítsd meg a két csoportodat, hogy várjanak a jelre, majd gyorsan futnak és gyűlnek össze a platformjukon. Díjtsd ki azt a csoportot, amelyik először minden platformot kap. Beszéljétek meg, hogyan kellett támogatni egymást, hogy senki ne essen le a felszínről.
