A mátrixszerkezet az üzleti szervezet szervezeti felépítése. A struktúra leggyakrabban egy nagyvállalaton belüli csoportos projektre utal, amely a különböző osztályok munkavállalóit használja fel anélkül, hogy ténylegesen átadná azokat. Ezután minden munkavállaló a mindennapi munkája és a különleges projekt között mozog.
Hogyan működik a mátrixszerkezet?
A mátrixszerkezet-meghatározások egy példával tisztábbak lesznek. Mondjuk, hogy egy vállalat új projektet indít el, amely több részleg munkatársait igényli, beleértve a kutatást és a tervezést, a jogi és grafikai tervezést. A vállalat azonban nem akarja, hogy a projektben résztvevők figyelmen kívül hagyják a hazai osztály felelősségét. Ezután minden munkavállaló vízszintesen mozog a projekt és az otthoni részleg között, mivel egyik kötelességnek sem kell előnyben részesítenie a másikat. A projekt tagjai beszámolnak a projektvezetőnek és a hazai osztályvezetőnek. A projektvezető a különböző osztályok tagjainak kezelésére való képessége szintén horizontális szerepet tölt be. A tanszékvezetők csak a főosztályon belüli főnöke maradnak, ezért az álláspont függőlegesen működik.
