A munkakeresési folyamat még a legbiztonságosabb és tapasztaltabb munkajelölteket is egyedül érzi, elriasztja vagy zavarja. A munkaközösségek olyan munkakeresőkből állnak, akik együtt dolgoznak, hogy támogassák egymást a munkakeresési folyamatuk során. A munkaközösség megkönnyítése és a munkakeresők segítése a térségben motivált és képzett munkakeresési tippekkel és trendekkel kapcsolatban.
Jöjjön el a munkaközösség céljaival és egy általános céllal. Használja ezeket a részleteket, hogy segítse az elindított munkaközpont irányát. A cél lehet olyan környezet megteremtése, ahol a munkakeresők találkozhatnak, hogy megvitassák az interjú tippeket, áttekinthessék az álláskeresési stratégiákat, vagy egyszerűen csak heti munkahelyi keresési motivációt nyújtsanak.
Hozzon létre tagsági profilt a leendő állásklubja számára. Határozza meg, hogy milyen típusú álláskeresőket szeretne célozni a munkaközösségre meghatározott célok és célok alapján. Az Ön tagsága magában foglalhatja a vezetők, a közelmúltbeli főiskolai diplomások, a közepes karrier-álláskeresők vagy az adott iparágban munkakeresők egyének.
Használja a karrier coach vagy karrier tanácsadó segítségét, aki a célpiacot szolgálja, és gyűjtsön néhány általános információt az általuk tapasztalt tipikus álláskeresőkről. Ismerje meg a közös aggályokat, amelyeket az álláskeresők a formázás folytatásától kezdve az interjúkkal kapcsolatos tanácsokhoz vezetnek. Tartsa a karrier coach vagy karrier tanácsadójának elérhetőségét, miután elkezdte munkaközösségét, hogy felajánlja a személy nevét a munkaközösség tagjainak, ha olyan szolgáltatásokra van szükségük, amelyeket a munkaközpont nyújt.
Keressen egy olyan helyet, ahol a munkaközössége rendszeresen találkozhat. A helynek elég nagynak kell lennie ahhoz, hogy befogadja a tagokat, tartalmazzon székeket és asztalokat, és hozzáférhessen az elektromos csatlakozóaljzatokhoz azok számára, akiknek szükségük van laptopok vagy audiovizuális eszközök csatlakoztatására előadásokhoz.
Közölje a munkaközösségének időpontjait és időpontjait. Az első találkozó után szükség lehet a találkozó ütemezésének módosítására, hogy illeszkedjen a csoporthoz csatlakozó tagok többségéhez, vagy választhat a reggeli találkozókra és délutáni találkozókra, hogy megfeleljenek a különböző menetrendeknek.
Hirdessen a munkahelyi klubot a blogokon, weboldalakon és munkahelyeken, valamint a helyi karrierközpontokban, kávézókban, közösségi központokban, templomokban és szakmai szövetségek és hálózati csoportok segítségével. Gondoljon arra a helyre, ahol az ideális munkaközösség tagjai online és offline állapotban mennek, hogy eldönthessék, hol hirdetik a csoportot. Kérdezze meg a résztvevőket az RSVP-hez, hogy felhívja Önt vagy küldje el Önnek a kapcsolattartási adatait, beleértve a nevét, e-mail címét, telefonszámát és a klubhoz való csatlakozás okát.
Készítsen előadást a találkozóra a találkozó napirendjének létrehozásával és frissítők vásárlásával. Az Ön napirendjének egyszerűnek kell lennie; vázolja fel a csoport célját, és a potenciális tagok számára betekintést nyújtson arról, hogyan csatlakozhatnak a csoporthoz.
Használja az elindító találkozót, hogy az emberek elkötelezzék magukat a tagságra, és összeállítsanak egy listát azokról a témákról, amelyeket meg szeretnének vitatni. Adjon minden tagnak lehetőséget, hogy bemutassa magát, és indokolja, hogy részt vegyen az induló ülésen. Használja az összegyűjtött információkat a munkaközösség programozásához, beleértve a vendégelőadók megrendelését, valamint workshopok és szemináriumok megszervezését, hogy az álláskeresők készen álljanak álmai munkájára.
Kérdezd meg a csoporttagokat, hogy készítsenek rövid távú és hosszú távú karriercélokat és törekvéseket a második munkaközösségi találkozón. A csoporttagok használhatják ezeket, hogy meghatározzák, hogyan fogják használni a csoportot, hogy segítsen nekik elérni karriercéljaikat.
tippek
-
Kérd meg a vendégelőadókat, hogy beszéljenek az olyan témákról, mint például az írás folytatása, egy portfólió építése, hol keressenek munkát, a legjobb postázási helyek, megfelelő etikett a hálózati eseményeken és a munkaajánlatok megszerzése után.
