A fáradtság gyakran a megerőltető munkakörülmények, a szabálytalan munkaidő vagy a hosszabb órák eredménye. A munkahelyi fáradtság veszélyes munkakörülményeket hozhat létre vagy súlyosbíthat, és a tartós vagy ismétlődő fáradtság hozzájárulhat az egészségügyi problémákhoz. A Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatal előírja a munkavállalók fáradtságának megakadályozását célzó szabályokat.
Szokatlan vagy kibővített munkadarabok
A munkavállalók ritkán teljes mértékben alkalmazkodnak az éjszakai eltolódáshoz vagy a szabálytalan munkaidőhöz. Az OSHA figyelmeztet arra, hogy a szokatlan vagy hosszabb eltolódások tüneteket okozhatnak, beleértve a fáradtságot, az ingerlékenységet, a depressziót és a betegség fokozott érzékenységét. A hosszú vagy szokatlan munkaidőkkel kapcsolatos veszélyek mérséklése érdekében a vezetőknek további szüneteket és étkezést kell biztosítaniuk. Az alkalmazottaknak nem szabad hosszabb munkaidőt tartani több mint egy napig, különösen, ha munkájuk adózik vagy potenciálisan veszélyes.
Munkaállomás környezet
A rosszul megvilágított vagy kényelmetlen munkaállomások hozzájárulhatnak az irodai dolgozók fáradtságához. Az OSHA arra figyelmeztet, hogy a számítógépes monitorok tükröződése a túlzott megvilágítástól szemkárosodást okozhat. A rosszul elhelyezett íróasztalok, monitorok vagy székek hozzájárulhatnak a nyak- és hátterheléshez. A fáradtság elkerülése érdekében az irodai dolgozóknak munkahelyükön kényelmes helyzetben kell lenniük.
Teherautók és közlekedési munkások
Mivel a fáradtság különös veszélyeket jelent a tehergépkocsik és más közlekedési munkások számára, az Egyesült Államok Közlekedési Minisztériuma bevezette a szolgáltatási órákat. A kereskedelmi vezetőknek emlékezniük kell arra, hogy a fáradtság tartós veszély, és az egyik vezető oka a haláleseteknek az úton. Azonban néhány új technológia, beleértve a monitor karszalagokat és a középső kormányzást, segíthet a kereskedelmi vezetőknek, hogy elkerüljék a fáradtságot okozó baleseteket.
