Mik a hatékony vezetői tulajdonságok?

Tartalomjegyzék:

Anonim

Mi teszi a jó vezetőt? Ez a könyv több ezer könyvet tett közzé, de a legkívánatosabb vezetői tulajdonságok azok, amelyek évszázadok óta tartották az idő próbáját. Vince Lombardi híres futballedző azt mondta: "A vezetők készülnek, nem születnek, és ugyanúgy készülnek, mint bármi más, amit ebben az országban valaha tettek - kemény munkával."

Jelentőség

Ha minden olyan könyvet vagy cikket kutatna, amely a hatékony vezetési jellemzőkkel foglalkozik, akkor végül mindannyian megállapítják, hogy az egyik tulajdonság alapvető: hatékony kommunikáció. Egy nagyszerű vezető tudja, hogyan kell kommunikálni. És ez nem azt jelenti, hogy jól ír, vagy ékesszólóan beszél. Az igazi hatékony kommunikáció megköveteli a közönség hátterének megértését és azt, hogy hogyan fogja értelmezni a kommunikációt.

A kommunikáció is kétirányú utca. Egy jó vezető az új ötletek, aggodalmak és kérdések meghallgatását prioritássá teszi. A nyílt ajtó politikájának kialakítása és megközelíthetősége a leghatékonyabb módja annak, hogy a kommunikációs vonalak szabadon és valódiak legyenek. A jó vezető tudja, hogyan kommunikáljon a látomásában oly módon, hogy az összes csapat tagjai világosan megértsék az irányt, valamint a csapaton belüli funkcióikat.

Jellemzők

A józan eszméletességet gyakran a legjobb vezető számára szükséges egyik legfőbb tulajdonságként említik. Az a képesség, hogy elfogadjuk, hogy nem mindent fekete-fehér, hogy más nézőpontból megpróbáljon látni, és a vélemények sokféleségét értékelni, a szervezet iránti bizalmat és tiszteletet ad. A zárt gondolkodású vezető egyszerűen megőrzi a titoktartást és a gyanakvást, ezáltal megrontja az összes bizalmat. Az őszinteség és az integritás megjelenése a cselekvéseiben modellezi azt a viselkedést, amelyet mindenki körülötte elvár.

A történelem során a nagy vezetőkben talált másik fontos vonás, hogy kitartást és kitartást mutathatnak. Ez magában foglalja azt a képességet, hogy inspirálja az embereket, hogy cselekedjenek, és motiválják őket, hogy kövessék a látásodat, de saját maguk vádolják, amikor felszólítják. Az inspiráció megköveteli a bizalmat az összes cselekedetben. A kiváló vezetők nagyfokú bizalmat, képességet tudnak elmondani és határozottan cselekedni.

szempontok

A kompetencia és az intelligencia a jó vezető számára is kötelező tulajdonság. A jó vezető az erkölcsi elvekre és a jó okra alapozva cselekedeteit alaposan megalapozza, így a kis érzelmi igények ki vannak zárva. A vezetéshez tanulmányi, olvasási, kutatási és próbálkozási folyamatok szükségesek, hogy folyamatosan maradjanak a játék előtt. Az új és fokozatosan kihívást jelentő feladatok keresése a szervezeten belüli vezetőt mozgatja. A kompetencia megmutatja az Ön oktatását, készségeit és tapasztalatait, hogy mások tudják, hogy megbízhatóak lehetnek a megbízható döntések meghozatalában.

A standout vezetők a kreativitást és a képzeletet használják fel a problémák megoldására és az új és innovatív célok elképzelésére. Egy kis kreativitás alkalmazása a kommunikációhoz és az elismeréshez hosszú távon jár az alkalmazottakkal. A kezdeményezés és ambíció azt jelzi, hogy a vezetőnek van vezetése, és nem fél, hogy ismeretlen területeket alakít ki, gondolkodva a dobozból.

Lehetséges

E gyakorlatok előnyeit érdemes megragadni. Egy jó vezető közli a projektet és a terveket, majd elengedi, lehetővé téve, hogy a csapat futhasson vele. Edzőként a vezető ott van, hogy szükség esetén irányítsa és irányítsa át, és biztosítja a megvalósítandó munka szükséges forrásait. A vezető tudja, mikor lépjen be, és mikor lépjen ki. E tulajdonságok fontosságának megértése lehetővé teszi a jó vezető számára, hogy összpontosítsa a csapatot arra, hogy elkötelezetten teljesítse céljait.

Figyelem

Ezeknek a tulajdonságoknak a hiánya mérgező vezetést eredményezhet, amelyben a csapat elkezd alulteljesíteni és bizalmatlanná válik. A mérgező vezetők önközpontúak, átlagos kompetencia, képtelenség vagy kreativitás, amorális és hitelesség hiánya. Ez a fajta vezető hitelesnek tűnhet az elején, de végül a sikertelen vezetői képessége nyilvánvalóvá válik követői számára. A mérgező vezetés elpusztíthat egy csalást és rejtett napirendet.