A rendszeres ütemezett biztonsági találkozók megtartása és a munkavállalók részvételének feltétele a felelős üzleti gyakorlat. A munkahelyi biztonság növeli a munkavállalók hatékonyságát, csökkenti az állásidőt és a biztosítási igényeket, és védelmet nyújt a lehetséges peres eljárások ellen. Ha ezeket az üléseket tervezi, az ülés témáit személyre szabhatja a munkahelyén végzett munka típusaihoz. Ne hagyja figyelmen kívül a homályos vagy szokatlan témákat, mivel ezek ugyanolyan értékesek lehetnek, mint azok, amelyek először az eszembe jutnak.
Időjárási vészhelyzetek
Az ország kevés területe mentes az időjárási vészhelyzetre vagy a természeti katasztrófára. Használja a legvalószínűbb forgatókönyvet a téma fejlesztésére. Készítsen tervet arról, hogy a munkavállalóknak, a felügyelőknek és az egyéb személyzetnek miért kell tennie, amikor a gyors árvizek, súlyos zivatarok, tornádók, földrengések vagy más balesetek következnek be. Beszéljétek meg a terveket, és figyeljetek az érintettek aggályaira.
Blood-Borne Pathogens
Minden személyzetnek gondoskodnia kell a betegségnek a vérből vagy más testfolyadékokból származó kórokozók - mint például a HIV-AIDS és a B-hepatitis - lehetséges átviteléről. Az első segítségnyújtás egy munkatársnak és a konyhában levő vágások fogadása a fertőző betegségekre gyakorolt általános források. Magyarázza el az összes alkalmazottra jelentett veszélyt, hogyan védi a kórokozók vészhelyzetben és a megfelelő védőfelszerelést a szabadságvesztésért.
Egyedül dolgozni
Egyedül dolgozó Ha a számok biztonsága van, akkor veszélyes lehet olyan helyzetekben, amikor az emberek egyedül dolgoznak. A biztonsági találkozó hangsúlyozhatja annak szükségességét, hogy a munkavállalók feladataik teljesítése során bizonyos eljárásokat kövessenek. Néhány munkáltató esetleg meg akarja tiltani a mászó létrákat, zárt térben dolgozni, fűrészeket üzemeltetni, vagy más potenciálisan veszélyes feladatokat ellátni egyedül. Speciális munkarendek létrehozása és karbantartása, valamint egy bejelentkezési politika, hogy a potenciálisan veszélyes helyzetekben egyedülálló munkavállalókat vegyenek figyelembe.
Szokatlan feladatok
A leépített munkaerő, a szokatlan helyzetek és az atipikus projektek alkalmanként megkövetelhetik, hogy a munkavállalók és a személyzet a szokásos rutinon és felelősségen kívül végezzen munkát. Ne várjon mindenkinek, hogy megértse a szükséges biztonsági előírásokat, amelyek ezekre az esetekre hatással lehetnek. Hangsúlyozzuk mind a felügyelő felelősségét, ha ezeket a feladatokat és a munkatársak megértik és hangsúlyozzák az atipikus feladatokat ellátó személyek esetleges veszélyeit.
