Függetlenül attól, hogy két teljes munkaidőben dolgozik-e, vagy csak azért, mert a karrier érdekei változatosak, fontolja meg a jövedelem esetleges megkétszerezésének jogi következményeit, mielőtt elkötelezi magát, hogy minden nap 16 órát tölt. Az Ön jelenlegi munkaszerződése korlátozhatja Önt bizonyos típusú munkáktól, és figyelembe kell vennie azokat a tényezőket, mint az adózási következmények, az összeférhetetlenség és a logisztika két karrier irányítása során.
tippek
-
Két munka elvégzése nem illegális, de megsértheti a jelenlegi munkaszerződését, és összeférhetetlenséget okozhat munkáltatója számára.
Adó következmények
A második jövedelem megszerzése minden bizonnyal vonzó lehet, különösen akkor, ha a jelenlegi kötelezettségek összege több, mint az elsődleges munkaköréből származó bevétel. Ha azonban önálló vállalkozóval szemben alkalmazottként dolgozol, számítsd ki a teljes jövedelmedet, amint befejezed a W-4-et a második munkához. Legalább becsülje meg az adókötelezettségét az online IRS kalkulátor használatával, vagy konzultáljon egy könyvelővel vagy adószakértővel, hogy tanácsot adjon arról, hogy hány mentességet kell benyújtania, és hogy további pénzösszegeket kell-e visszatartani a várható teljes bevételből származó adók fedezésére. Nem fizethet adót, vagy nem fizethet olyan adókötelezettséget, amelyet nem tud fizetni, komoly jogi problémákat okozhat az IRS-mel.
Összeférhetetlenség
Ha munkaszerződést kötött az elsődleges munkáltatójával, egy másik részmunkaidős vagy teljes munkaidős munkavégzés összeférhetetlenséget okozhat. Például egy versenytárs számára egy második feladat kezelése valószínűleg összeférhetetlenség, mert hozzáférhet az elsődleges munkáltatói vállalati nyilvántartásokhoz, gyakorlatokhoz és egyéb bennfentes információkhoz. Az Ön elsődleges munkáltatója nem akarja kockáztatni, hogy saját tulajdonában lévő információit egy másik cég kezébe bízza.
Továbbá a másodlagos munkáltató nem akarja kockáztatni a hírnevét azzal a felfogással, hogy a versenytársak tájékoztatására jogosult. Például, ha olyan toborzási cégnél dolgozik, amely segíti a felkészülést folytató ügyfeleket, az elsődleges munkáltatója nem nézheti meg kedvezően, ha a második munkája valójában a saját önéletrajzoló vállalkozás. Még akkor is, ha a második munkád nem veszélyezteti az Ön elsődleges munkáltatójával való állását, hűséges alkalmazottként tartsa tiszteletben, és fontolja meg a második munka optikáját, amely másokat spekulál, hogy veszélyeztette-e az etikáját vagy elveit. Egyes vállalatok tiltják a munkavállalókat a holdfényes tevékenységekben való részvételről; Ellenőrizze a humán erőforrás-tisztviselőjét, hogy meg tudja-e adni egy másik munkát.
Hűség és érdekközösség
Néhány második feladat megkérdőjelezheti a hűségét vagy az érdeklődési körét. Az érdeklődésre számot tartó közösség azt jelenti, hogy az Ön értékei szorosan illeszkednek-e bármelyik munkához, vagy nehéz igazolni, hogy miért dolgozik két különböző típusú munkahelyen. Például, ha Ön az elsődleges feladatának vezetője vagy felügyelője, de a második munkahelye szakszervezeti üzletben van, és csatlakoznia kell a szakszervezethez, mindkét munkahely problémás lehet. Gyakorlatilag nem hallott, hogy egy felügyelõ szakszervezeti munkát is végez, mert ez a fajta konfliktus kérdéseket vet fel a munkahelyi vezetés elõtt. És ha a munkatársai így megtudják a hűségedet, akkor gyakorlatilag lehetetlen, hogy mindkét munkakörben kollegális munkakapcsolatok legyenek.
Mi a helyzet a Gig Economy-val?
Lehetséges esetleges összeférhetetlenség merülhet fel, ha önálló vállalkozóként is dolgozik. A gig gazdaság a nap folyamán népszerűvé válik, vagy a szolgáltatás révén a második munka nem jelenti azt, hogy egy másik munkáltatónál dolgozik. A projektek vagy igény szerinti szolgáltatások esetében a koncertek vagy független vállalkozók típusú munka lényegében olyan munkahelyek, amelyek lehetővé teszik, hogy saját főnöke legyen, diktálva, hogy mikor és hol szeretne dolgozni, és mennyit akar dolgozni. Míg a koncertek híresek a munka hordozhatóvá tételéről, ha állandó elsődleges feladata van, a koncertek csábítása, amely lehetővé teszi, hogy bárhonnan dolgozhasson, nem lehet a fellebbezési tényező. De az igény szerinti munkahelyek, mint például az Uber vezetése, más feladatokat is jelenthetnek. Például, ha az elsődleges feladata, hogy hívjon, ha Uber utasát vezeted, nehéz lehet azonnal jelenteni az elsődleges feladatodnak.
Logisztikai kihívások
Előfordulhat, hogy két munka elvégzése nem illegális, feltéve, hogy van ideje és elválaszthatja a kettőt, de az a képesség, hogy részt vehessen a holdfényben vagy a giggálásban, vagy egyszerűen kiegyenlítse a két teljes munkaidős munka szükséges időt. Az esetleges összeférhetetlenségek, az idő vagy a logisztika elkerülése érdekében gondosan kezelje az idejét, és válaszoljon az egyes feladatokra vonatkozó figyelemfelhívó kérdéseire.
