Bármilyen kötés megszüntetése, függetlenül a körülményektől. A tisztességtelen felmondás azonban nemcsak nehezen kezelhető, hanem jogellenes is lehet, annak okától függően. Mielőtt elfogadná a felmondási folyamat feltételeit, kérdezze meg az okot - írásban. Vannak olyan lépések, amelyeket akkor tehet, ha úgy érzi, hogy tisztességtelenül szabadul fel a foglalkoztatásból.
Kérjen okot
Kérje meg munkáltatóját, hogy írja le írásban az okát, amiért lőttek, és minden információt az ebből a ponthoz vezető körülményekről. Előfordulhat, hogy munkáltatója nem hajlandó erre, és ha ez így van, azonnal rögzítse az eseményeket, amint a lehető legtöbb részletgel emlékszik rá. Írja le a neveket, dátumokat, az elhangzottakat és a felmondási folyamatra vonatkozó egyéb információkat.
A tisztességtelen és rosszul megszűnő különbségek
Különbség van a tisztességtelen és a jogellenes felmondás között, és fontos, hogy ezt a különbséget megértsük, mielőtt folytatnád. Nem akarsz időt és pénzt költeni jogi ügyben, hogy nincs esélyed a korábbi munkáltató ellen. A tisztességtelen felmondás személyes elhatározás lehet, hogy tisztességtelenül lőttek. A jogellenes felmondás azt jelenti, hogy jogait valamilyen módon megsértették, és jogorvoslati lehet.
Forduljon egy munkaügyi ügyvédhez
Ha azt is gyanítja, hogy bármilyen munkajogi törvény megsértették, forduljon egy munkaügyi ügyvédhez. Az Ön érdeke, hogy ezt gyorsan tegye meg, mert az Alkalmazottak kérdéseinek honlapja szerint egy ilyen jellegű jogi eljárásra vonatkozóan rövid határidő van. Ez a legjobb intézkedés, mert nincs olyan törvény, amely a tisztességtelen felmondásra vonatkozik. Inkább több szövetségi törvény létezik, amelyek a jogellenes mentesítéssel foglalkoznak, amelyek közül sok az egyének alkotmányos jogaira vonatkozik.
szempontok
A bíróságon be kell bizonyítania, hogy a munkáltatója minden szándékát arra késztette, hogy indokolatlanul indítson. Ez nagyon drága lehet abban az időben, amikor kevés a bevétel. Általában tudod, hogy jó esete van, ha egy ügyvéd vészhelyzetbe veszi, ami azt jelenti, hogy nem fizetsz, ha nem nyersz, a Fair Measures weboldal szerint. Ha egy ügyvéd arra kéri, hogy fizesse meg az órát, akkor nem vagy egy nagyszerű ügy, vagy nincs sok pénzünk. Továbbá, ha olyan kisiparban dolgozol, ahol a konferenciákon, a kiállításokon és az iparági rendezvényeken ugyanazokat az arcokat látja, az ügyet körülvevő pletykák más lehetőségeket is jelenthetnek.
