A nyári tábori tanácsadók olyan képzett munkavállalók, akik a táborban járnak a gyerekekkel. A tanácsadóknak gyakran rendelkezniük kell bizonyos készségekkel vagy képesítésekkel, mivel a gyerekek nyári táborban történő kezelése és segítése igényes munka lehet. A tábor tanácsadójának folytatása tükrözi ezt a tudást, így a munkáltató tudja, hogy a kérelmező képes kezelni a munka igényeit.
Pozíció Keresett
A tábor tanácsadójának álláskérelmének meg kell határoznia a pontos helyet. Ha az állásajánlatnak van egy meghatározott címe, a pályázónak a pontos címet kell használnia, hogy a munkáltató megfelelő módon szervezhesse a pályázatokat. Ha felsorolták a rendelkezésre álló pozíciók listáját, a kérelmezőnek meg kell írnia a pályázat nevét.
Camp Counselor Profile
A tábor tanácsadójának első szakasza folytatja a kérelmező profilját. A profilnak nem az egyénre kell összpontosítania, hanem azt, amit a kérelmező a személyiségjellemzők és készségek tekintetében kínálhat, ami megkülönbözteti őt a többi pályázótól. Ez magában foglalhatja a felelősségteljes és határozott személyt, aki a táborszerű környezetben tapasztalattal dolgozik és felügyeli a gyermekeket.
Vonatkozó ismeretek
Az önéletrajznak tartalmaznia kell egy olyan szakismereti szakaszt is, amely közvetlenül az adott tábortípusra vonatkozik. Például, ha a fogyókúrás nyári tábor egészségi állapota van, akkor ez hasznos lehet a kérelmező számára. Hasonlóképpen, a gyermek tábor tanáraként való munkavégzés tapasztalata vagy a technológiai tábor számítógépes munkája is lehet egy újrainduló eszköz. Személyre szabja a megfelelő készségeket és képzettségeket, hogy közvetlenül alkalmazza a munkát. Ha a jelölt több nyári tábor munkát igényel, ezt a szakaszt minden alkalmazásra át kell írni.
Oktatás
Az oktatási szakaszt vagy a hátteret be kell vonni. Ez azt mutatja, hogy a pályázó motivált és vezetett, amikor a célokat kitűzi. A fegyelem és az odaadás szintjét is mutatja. Annak ellenére, hogy az elkötelezettség és a motiváció része a kérelmező profilszakaszának, ezek a tudományos eredmények bizonyítják, hogy ezek az állítások igazak. A pályázóknak tanárként tanulóknak meg kell említeniük ezt a folyamatot, mivel a tábor tanácsadását gyakran tanítási és irányítási módszernek tekintik.
Korábbi tapasztalat
A pályázónak korábbi munkatapasztalatot kell tartalmaznia a folytatásban, különösen, ha korábbi tábori tanácsadási tapasztalattal rendelkezik. Az információnak részletes leírást kell tartalmaznia a munkakörülményekről, mint például a gyerekek megnézése, a tevékenységek megtartása és a táborozók közötti konfliktusok kezelése.
