A belső ellenőrzések a vállalatok által alkalmazott szabványok és szabályok annak biztosítása érdekében, hogy a piacon elérjék a kitűzött célokat. A jövedelmezőséget nemcsak a magas értékesítés és a fogyasztói kereslet kielégítése, hanem a költségek ellenőrzése és a túlzott kiadások korlátozása is biztosítja. A menedzsmentnek rendszeresen felül kell vizsgálnia vállalatának minden szempontját, és be kell vezetnie a belső ellenőrzéseket, amelyek erősítik a vállalatot és növelik a jövedelmezőséget.
Működési környezet
A belső kontrollok elősegítik az olyan erős napi tevékenységeket, amelyek a lehető legjobb minőségű termékeket és szolgáltatásokat nyújtják. A túlzott készlet, a magas költségek és a túlzott közművek korlátozása biztosítja, hogy a működési költségek ésszerű költségvetésben maradjanak. A vezetők gondoskodnak arról, hogy az áruk és szolgáltatások előállítása során a gépeket vagy egyéb berendezéseket megfelelően használják fel, így minden meghibásodás elkerülhető. A vállalati eszközök helytelen használata leállást okozhat, ha az árukat a termékhibák miatt újra kell előállítani.
Kockázatértékelés
A kockázatértékelés fontos belső ellenőrzés. Minden üzleti döntés bizonyos kockázattal jár; a kockázat elkerülése vagy enyhítése erős belső ellenőrzések révén érhető el. A kockázatot enyhítő ellenőrzések közé tartozhat a műveletek vagy felvásárlások finanszírozására használt adósságszintek korlátozása, a készpénz újbóli befektetése az üzletbe, vagy iránymutatások a kockázatos értékpapírok elkerülésére befektetési tevékenységből származó készpénz előállításakor. Az ilyen típusú belső kontrollok megakadályozzák, hogy a vezetés a potenciálisan veszélyes döntéseket hozza, amelyek hosszú távú hatással lennének egy vállalatra.
Vállalati irányelvek
A vállalatok a biztonságos és nyereséges üzleti környezet biztosítására politikákat alkalmaznak. Ezek a házirendek olyan belső ellenőrzések, amelyek segítik a menedzsmentet olyan területeken, mint az emberi erőforrások, a közösségi tudatosság és az üzleti kapcsolatok. A vállalatok tájékoztatják az alkalmazottakat az ilyen belső ellenőrzésekről annak biztosítása érdekében, hogy a cég hírneve ne sérüljön meg a nem megfelelően képzett alkalmazottak következtében. A nyilvánosan tartott vállalatoknak erős belső ellenőrzési politikájuk van annak biztosítására, hogy a befektetők nem megfelelően befolyásolják az informális kommunikációt a normál vállalati normákon kívül.
Pénzügyi információ
A legfontosabb belső ellenőrzések általában a vállalat pénzügyi információit vezeti. A pénzügyi információk helytelen bejelentése csalásnak minősül, és gyorsan problémákat okoz. A vállalatok rendszerint belső pénzügyi ellenőrzéseket dolgoznak ki a pénzügyi információkért, majd rendszeresen ellenőrzik azokat, hogy biztosítsák a megfelelő biztosítékokat. A 2002-ben elfogadott szövetségi Sarbanes-Oxley-rendeletek részeként a nyilvánosan tartott vállalatoknak külső könyvvizsgálónak kell lenniük.
Teljesítménymérések
Sok vállalat összekapcsolja a belső ellenőrzéseket a középszintű vezetők és más alkalmazottak teljesítményértékelésével. Ez a teljesítményértékelés lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy rendszeresen oktassák és felülvizsgálják a belső ellenőrzéseket az alkalmazottakkal. Ez a munkavállalók számára a célok elérésének értékét tanítja az alábbi vállalati irányelvek révén, biztosítva a vállalat számára nagyobb jövedelmezőséget.
