Számos szervezeti struktúrában egy magas rangú munkatárs magasabb rangú a szervezeti diagramon, mint egy társult. Néhány szervezetnek további pozíciói vannak a két társult vállalkozás között, míg mások az asszisztenseket közvetlen társkövetővé teszik a társult szinttől. Emellett egyes szervezetek egyáltalán nem használják a "senior associate" kifejezést, hanem az alsó pozíció helyett a "junior Associate" -et helyettesítik, és a magasabb rangú pozícióhoz használják a társult címet. Függetlenül attól, hogy a szervezet, a vezető munkatársak többnyire többet keresnek, és biztonságosabb pozícióval rendelkeznek, mint az alacsonyabb szintű munkatársak.
Jogi mező
Sok jogi cég, amely ügyvédi csoportot foglalkoztat, a belépő szintű pozíciók társai. A létrán való felkelés az ilyen típusú szervezetben azt jelenti, hogy társultként és munkaképzőként kezdik, hogy teljes partnerré váljon. Útközben Ön akkor minősülhet magas rangú munkatársnak, majd junior partnernek, mielőtt teljes partneri státuszt kapna. A kisebb cégeknél csak társult és partneri pozíciók állnak rendelkezésre, amelyek nem minősülnek felsőfokú alkalmazottnak. Jellemzően a partnerek delegálják a munkát társultaknak.
Matt Shinners az amerikai Ügyvédi Kamara honlapján közzétett cikkben azt írja, hogy a társult munkatársak az alkalmazottak, míg a partnerek szerződést kötnek és részesednek a nyereségből. Ahhoz, hogy feljebb lépjünk, minden évben fel kell gyűjteni a várható számlázható órákat, és kiváló minőségű munkát kell készítenünk. A shinnerek azt sugallják, hogy segíti az adott partner munkáját és fejleszti hírnevét olyan személyként, aki extra értéket hoz a cégnek. Önkéntes, ha lehetséges, és a közösségen belüli jogi testületeken szolgál, és következetesen dolgozzon az új üzletek bevezetésében.
Befektetési bankok
A befektetési bankok gyakran a társult kifejezést használják a szervezeti hierarchiában meghatározott rangok leírására. Jellemzően a belépő szintű pozíciókat elemzőként vagy ifjúsági elemzőként sorolják be, a következő lépcsőzet a társult létrán. Egyes szervezeteknél a harmadik évek vagy a felsőfokú munkatársaknál több tapasztalattal rendelkező munkatársakra hivatkozhatnak.
Az egyik lehetőség a befektetési banki tevékenység felé történő elmozdulásra az, hogy az egyik termékcsoportra összpontosítson, mint például az egyesülések és felvásárlások, és az ezen a területen folytatott tranzakciókra összpontosítson. Alternatív megoldásként Ön is szívesebben dolgozhat közvetlenül az ügyfelekkel, és érdekelhet olyan speciális területeken, mint az ingatlan. Bármelyik utat választja, a munkatársaktól a rendezőhöz való költözés gyakran magában foglalja a gazdasági iparágak mélyreható tanulmányozását, az egyes vállalatok elemzésének tapasztalatait, konferenciákon való részvételt, előadások készítését és eredeti kutatási jelentések készítését.
akadémikusok
Julia Scherba de Valenzuela, az Új-Mexikói Egyetem professzora azt írja, hogy a főiskolai tanárok a tanári asszisztensek, az egyetemi docensek, majd a teljes professzorok karrierjében lépnek fel. A legmagasabb szintű professzorokat főiskolai hallgatónak lehet nevezni. Egyes egyetemeken azonban a címek hivatalosan a legalacsonyabbak a legmagasabbakhoz, mint docensek, professzorok és egyetemi docensek.
Ahhoz, hogy a társult vállalkozástól a felsőfokú munkatársakig előrelépjenek, az eredeti kutatási projektek megszervezése és irányítása szükséges, majd bemutatva és közzétéve a szakértői értékelés eredményeit. Néhány egyetem előírja, hogy a tanárok rendszeresen tegyék közzé az előrehaladást. Így néhány tanár gyakran dolgozik a nyári hónapokban, hogy teljesítse a kutatási kötelezettségeket. Ez a tanítás mellett jár, amely magában foglalja az órákon kívüli munkaidőt, mint például az osztályra való felkészülés, a diákpapírok osztályozása, a mentorálás és tanácsadás.
