A munkatörténeti bemutató egy módja annak, hogy az egyébként szokásos munkahét érdeklődéssel járjon, és lehetőséget ad arra, hogy megismerje munkatársai tehetségeit. A tehetségkutatókat az irodai kedvenc jótékonysági adománygyűjtőként használhatja, a díjazási est részeként, vagy egy ünnep vagy ünnepi év megünneplésére. Ahogy tervezed, fontolja meg az ízléses és az esemény típusának megfelelő cselekedeteket.
Ceremóniamester
A siker kulcsa a szertartások mestere. Egy irodai tehetségbemutatóhoz felkérheted, hogy valaki magasabb legyen a házigazdának; szórakoztató lehet egy vezérigazgató vagy egy magas színvonalú ügyvezető szórakoztató szerelme. Válasszon ki valakit, aki képes lesz vicceket készíteni, váratlan változásokkal gördíteni, és aki elég bízik abban, hogy a tömeg előtt beszéljen script nélkül. Ha lehetséges, keressen egy olyan MC-t, aki szerette a céget, hogy növelje érdeklődését és részvételét.
Szövegek szerkesztése
Ahhoz, hogy a közönség nevet adjon egy munkatörténeti show-n, változtassa meg a dalszövegeket egy népszerű dalnak, hogy azok kapcsolódjanak az Ön iparágához, irodájához vagy feladataihoz. Válasszon egy népszerű zeneszámot, amelyet az irodájában a legtöbb ember tudni fog; ha sok régebbi vezetője van, keressen egy klasszikusabb dalot, amely mindenki számára ismert lesz a legnagyobb hatással. Egy ipari vállalat például Lee Dorsey „Szénbányában dolgozhat”, míg egy pénzügyi cég csoportot szervezhet az ABBA „Pénz, pénz, pénz” énekelésére.
Meglepetés tehetségek
Ha a munkatársakkal kapcsolatos műsorok felkutatásáért felelős, akkor kezdje meg az irodát a rejtett tehetségekről. Egy kis ásatással meglepő ismereteket találhat: a fenntartott műveleti vezetője lehet például a helyi közösségi színházban, vagy a hivatalos ellátási ügyintézőnk stand-up komédiával rendelkezhet. Amint érdekes cselekvési lehetőségeket talál, tartsa titokban mindaddig, amíg a show meg nem jelenik; munkatársai megdöbbentek, hogy csendes kollégájuk énekeljen.
Váratlan párosítás
A hagyományos tehetségkutató szórakoztató csavarjainak használatához használjon olyan kalapot, amely minden résztvevő nevét tartalmazza, és csoportokat vagy partnereket rajzol. Lehet, hogy van egy vezérigazgatója, aki egy postai szobatársakkal dolgozik, ami növeli a kamatszintet más alkalmazottak körében. A pároknak vagy csoportoknak meg kell találniuk a módját, hogy egyesítsék az egyéni tehetségeiket, hogy alkotást alkotjanak a show számára, ami meglepő és váratlan előadásokat eredményezhet. Kiegészítő előnyként a különböző emberekkel való informális projekten való együttműködés lehetősége erősítheti az erkölcsöt és erősítheti a munkakapcsolatokat.
