A tehetségügynöknek két munkája van: az első az, hogy meghallgatásokat szerezzenek ügyfeleiknek, a második pedig az ügyfelek számára szerződések megtárgyalása. Annak érdekében, hogy munkájukat jól elvégezzék, az ügynökök megpróbálnak állandó kapcsolatot tartani ügyfeleikkel, és lépést tartani minden olyan karrierrel, amit az ügyfél csinál. Ezen túlmenően, az ügynökök meg tudják találni az ügyfeleiknek szóló meghallgatásokat és projekteket, amelyek nem állnak rendelkezésre a teljes cselekvő népesség számára.
feltételek
A törvényes tehetségügynökségeket akkor fizetik ki, ha egy ügynök tárgyalásokat folytat egy ügynök által végzett munkáról. Miután a szerződést aláírták és az ügyletet hivatalossá tették, az ügynök egy százalékban kapja meg az ügyfél által kapott összeget, és ez a százalékarány a szerződés feltételeitől és az ügynök által engedélyezett államtól függően változik. A Screen Actors Guild vagy az Amerikai Televíziós és Rádióművészek Szövetsége által lefedett munkahelyek esetében az ügynök százalékos aránya 10 százalék. Nem szakszervezeti munkák esetén a szerződés függvényében többé-kevésbé lehet, de általában 10 és 20 százalék között van.
Méret
Mivel a törvényes tehetségügynök csak akkor fizet, ha az ügyfél fizet, elengedhetetlen, hogy olyan ügynököt találjunk, aki kitartó és agresszív. Egyes szereplők úgy vélik, hogy a kisebb ügynökségek keményebben fognak dolgozni ügyfeleikért, mivel a kisebb ügynökségek kevesebb működési tőkével rendelkeznek, mint a nagyobb ügynökségek, és hogy egy kisebb ügynökség személyre szabottabb figyelmet tud biztosítani, bár ez az ügynökségtől és az ügyféltől függ.
Belépés
A tehetségügynökök a szórakoztató területen dolgoznak. Munkájuk igényes és kihívást jelent, de a kifizetések hatalmasak lehetnek. Annak érdekében, hogy tehetséggondnokként kezdjünk el, a legtöbb ügynök megkezdte munkáját a már létrehozott tehetségügynököknek asszisztensként. Ezek a belépő szintű pozíciók lehetővé teszik az ügynökség működésének megértését, valamint az értékes hálózati kapcsolatok megteremtésének esélyét.
Nagy pénz
Az 1980-as és 1990-es években a Creative Artists Ügynökség vezető ügynökei évente 10 millió dollárt szereztek. Természetesen a gazdaság lehűlésével a legtöbb ügynökségnél a bérek e szintekről csökkentek, de a felső ügynökségek még mindig tiszteletteljesen fizetnek. Az ügynökök hírhedten zárt szájjal vannak a fizetésükről, de az Osbrink Talent Ügynökség állásajánlatait tekintve a divatmodell fizetése 624 000 dollár, ami azt jelenti, hogy az Ügynökség 62.400 és 124.800 dollár között kap egy ügyfelet. Míg az Osbrink nem tárja fel az általuk képviselt ügyfelek számát, az ügynökségnek két ügynöke van.
