Bizonyos pontokon minden vállalkozás úgy találja, hogy a személyi erkölcs. Az emberek önelégültek; úgy tűnik, nem törődnek annyira a munkájukkal, mint egyszer. Tardiness és távollétek növekedése, ami általában azt jelenti, hogy a termelékenység nem. De néha mindössze egy alkalmi játék vagy jóindulatú verseny van, hogy mosolyogjon a munkavállalók arcára és egy tavasszal, amint belépnek az irodai ajtóba.
Hall Játékok
A folyosók a mini-golf tökéletes alakja, és ez egy játék, amit bárki játszhat. Állítson be egy olcsó terméket zöld elhelyezése a folyosón, a hátteret a kóbor labdák elkapására. Szükséged lesz több puttersre, de ahelyett, hogy vásárolnád őket, kérdezd meg az irodai golfozóktól, ha kölcsönöznek. Ha a munkatársa elég kicsi, mindenki összegyűljön, hogy felkeltesse az egyes játékosokat. Nagyobb csoport esetén kérjen minden osztályt 15 perces időközönként. Adj díjakat a legjobb pontszámokért - ajándék kártyák univerzálisan értékelik -, és tegyék közzé a nyertes eredményeket, vagy egy mini díjazási ceremóniát.
A folyosók mérete is megfelelő relé séták - nem fut a csarnokban! - melyet szórakoztató csapatépítő játékként lehet használni. Készítsen csapatokat a szervezeti egységeken belül, vagy keverje össze, hogy a munkatársak kölcsönhatásba lépjenek az alkalmazottakkal, akik gyakran nem működnek együtt. Válasszon egy értelmes relé-kiegyenlítő elemet, például egy szórakoztató üzleti mikrofont, vagy egy padlóburkolat-vállalat törhetetlen lapkáját. Több csapata és egy rájátszás, vagy az egyes csapatok ideje, hogy kiválassza a győztest.
Labdajátékok
Néhány vállalat fokozta az erkölcsöt, ha aláírta az irodát az a softball vagy kosárlabda bajnokság. Ez azonban csak azoknak segít, akik részt vesznek a játékban, ezért ösztönözzék azokat a munkavállalókat, akik nem akarnak játszani, és mindenkit felvidítani. Adjon meg egy hidegebb italt és vizet, hogy mindenki hidratálódjon. A bajnokság előnye, hogy a játékokat rendszeresen tervezik meg. Ez egy jó módja annak, hogy barátságos környezetben hálózatba kapcsoljon más vállalkozásokkal.
Egy másik ötlet az, hogy alakítsanak ki interoffice csapatokat és játszani egymást. Hagyja, hogy a csapatok válogassák a nevüket, díszítsék a pólókat egy témában, és még a pompomerek is - a csendesebb, annál jobb, hogy senki sem veszi magát túl komolyan. A személyzet szavazzon arról, hogy milyen játékot szeretne játszani, a kosárlabdától vagy a pingpongtól a márványokig, a krokettig vagy a bocceig. Van egy verseny és díjat nyerjen - talán jegyet egy helyi labdajátékra. Kapcsolja be a következő alkalommal egy másik játékot.
tippek
-
A játékok használatának kulcsa az irodai erkölcs növelése érdekében tartsd fényesen, szórakoztatóan és tisztességesen. Ha valaki például kosárlabdázott az egyetemen, válasszon egy másik sportot. Soha nem lehet „egy adott”, hogy bármely személy nyerhet egy versenyt.
Nyaralási vetélkedők
Adja meg a forgó osztályoknak vagy csapatoknak az "ünnep" munkáinak összeállítását egész évben. Februárra egy Valentin-nap vagy elnöki nap kvíz; hazafias kvíz július negyedikére. Ösztönözze a dobozon kívüli kérdéseket, amelyeket nem lehet gyorsan online megvizsgálni, hogy az emberek gondolkodjanak és beszéljenek. Légy érzékeny mindenki hitére. A karácsonyi kvíz helyett az összes vallási ünnepet foglalja magába, vagy semleges „hó” témát fogadjon el.
Cook-Off
Mindegy, hogy chili, barbecue vagy házi készítésű sütemények, mindenki szeret egy szakácsot. Hagyja, hogy a résztvevők válasszanak egy partnert, hiszen a csapatmunka a bajtársadalmat épít. A szórakozás fele a tervezésben van, így legalább néhány hétig hagyja, hogy az emberek tökéletesítsék receptjeiket. Adjon extra időt ebédre, hogy kóstolja meg a kókuszokat, vagy tartsa az eseményt hétvégén, és hívjon családokat. Díj élelmiszer-témájú díjak, mint például az étterem-ajándékutalványok vagy a humoros kemencék.
