Ha önálló vállalkozóként kívánja dolgozni, készen áll arra, hogy manőverezzen egy munkakörnyezetre. A szövetségi és az állami szabályozás szabályozza a független vállalkozók jogait és felelősségét, beleértve azt is, hogy az órarendeket az órák követéséhez kell-e benyújtaniuk. Az, hogy egy munkavállaló vállalkozó vagy munkavállaló, meghatározza-e, hogy egy társaságnak fizetnie kell-e a munkavállaló társadalombiztosítási és Medicare-adókat. A vállalkozásokat és a munkavállalókat, akik félreértik vagy bántalmazzák a vállalkozói törvényeket, jogi lépésekre és adójogi szankciókra vonatkoznak.
Vállalkozók és munkalapok
Azok a vállalkozók, akik 1099 jövedelmet szereznek, nem kell az időszámlákat benyújtaniuk. Tény, hogy a 1099 vállalkozót igénylő cégek az időszámlák kitöltését esetleg megsértik a vállalkozói törvényeket. Az IRS szerint a munkavállaló önálló vállalkozó, csak akkor, ha a vállalat ellenőrzi a végterméket vagy szolgáltatást, anélkül, hogy meghatározza, hogy mikor, hol vagy hogyan végzi el a vállalkozó munkáját. Ha egy vállalkozásnak joga van bizonyos órák ellenőrzésére vagy ellenőrzésére, akkor a vállalkozó valószínűleg alkalmazott. Egyéb feltételek A vállalkozások nem foglalhatják magukba a vállalkozásokat, hogy milyen felszereléseket használjanak, hol vásárolhassanak termékeket, és hogy segítsenek-e segíteni munkatársakat. A vállalkozásokat, amelyek egy vállalkozót képeznek egy adott feladat elvégzésére, szintén megsérthetik a törvényt.
Pénzügyi ellenőrzés
A vállalkozások nem tudják ellenőrizni a vállalkozói munka gazdasági szempontjait. A vállalkozónak meg kell engedni, hogy személyi felszerelésén dolgozzon. Nem követelheti meg a cégtől a projekt során felmerült üzleti költségeket. Ő is szabadon kereshet más üzleti lehetőségeket a versengő vállalatokkal, és nem kap garantált vagy rendszeres béret óránkénti vagy heti időszakra. Ha egy vállalkozás vállalati berendezéseket használ, költségeket térít meg, megtiltja az oldalsó munkahelyeket, vagy óránkénti vagy heti béreket fizet, akkor a vállalat munkavállalót kezeli.
A kapcsolat típusa
A munkakapcsolat jellegét meghatározó szerződések kevéssé jelentik az IRS számára a vállalkozói jogviszony meghatározását. Ami az ügynökség szerint számít, hogyan működik együtt az üzlet és a vállalkozó. A vállalatok fizetnek az egészségbiztosításért, a nyugdíjszámlákért, a nyaralásért és a betegnapokért az alkalmazottak számára, de nem a vállalkozók számára. Emellett a vállalati-vállalkozói kapcsolatoknak bizonyos végpontjai vannak, míg a vállalatok az alkalmazottakkal való kapcsolatokat a végtelenségig folytatják. Végül, ha a munkavállaló szolgáltatása elengedhetetlen a vállalat működéséhez - például egy könyvelő, aki egy könyvelő cégnél dolgozott, akkor a vállalkozásnak joga van arra, hogy tevékenységét munkavállalóként irányítsa.
Adók
Egy vállalkozó, aki megtartja a vállalkozót, nem hagyja el a vállalkozó Medicare és a társadalombiztosítási adót. Ez azt jelenti, hogy a vállalkozó felelőssége, hogy önkormányzati adókat fizessen a szövetségi nyugdíj- és egészségügyi ellátásokra. A vállalkozók az önfoglalkoztatási adó felét levonhatják a korrigált bruttó jövedelem összegzése során, míg a munkavállalók nem vonhatják le a Medicare vagy a társadalombiztosítási adókat. Ha úgy gondolja, hogy az Ön által dolgozott vállalkozás helytelenül jelölte meg a vállalkozót, nem pedig alkalmazottat, akkor a társaság súlyos adókötelezettséggel és szankciókkal szembesülhet. Az állapotának tisztázása érdekében az SS-8 formanyomtatványt töltse be az IRS-el. Az ügynökség felülvizsgálja az űrlapot, és hivatalosan meghatározza az állapotát. Bérbejelentést is benyújthat az állami munkaügyi osztályához, vagy bérelhet munkatársat.
