A termelési szervezet, vagy a termelés szervezése az áruk gyártási folyamatát magában foglaló vállalkozások középpontjában áll. Richard Ely amerikai közgazdász úr szerint a "Gazdaságtan elemi elvei" című könyvében a termelési szervezet fogalma számos módon alkalmazható a modern közgazdaságtanban. Ahogy a kifejezés azt sugallja, a termelési szervezet egyszerűen az, ahogyan megszervezi az üzletekben az áruk vagy szolgáltatások előállításának folyamatát. A termelési szervezet révén hatékonyan koordinálhatja a termelési tényezőket, beleértve a nyersanyagokat, a munkaerőt és a tőkét. Következésképpen jelentős előnyökkel jár a gyártási folyamat megszervezése.
Alapvető termelési szervezet
A háztartás gazdasága a termelési szervezet legegyszerűbb formája, amely a föld, a munkaerő és a tőke, amely ugyanazon személy tulajdonában van és ellenőrzése alatt áll. Ebben a termelési szervezet szintjén is részt vehet, például úgy, hogy családját úgy szervezi meg, hogy munkaügyi és technikai tanácsokat adjon a mezőgazdasági termékek előállításához, hogy a háztartás számára biztosítson ételt. Az áruk előállítása és szolgáltatásnyújtás közösségi szinten a termelési szervezet felemelkedéséhez vezet, más fogalmak létrehozásával, mint például a munkamegosztás és a specializáció.
Munka és technológia
A termelési szervezet középpontjában a munkamegosztás és a munkaerő és a berendezések szakosodása áll. A munkaerő megosztása és szakosodása az a folyamat, amelyben a munkavállalók a termelési feladatokra összpontosítanak. A berendezések szakosodása olyan technológiát és berendezéseket igényel, amelyek elég hatékonyak az idő, a nyersanyagok megtakarításához és a termelési ráta növeléséhez. A termelési szervezet biztosítja, hogy a megfelelő munkavállalók a leghatékonyabb eszközökkel végezzék el a megfelelő feladatokat.
Lean termelés
A lean termelés szorosan kapcsolódik a termelési szervezethez. A lean termelés másik eleme a Toyota termelési rendszer, mivel a Toyota Corp. fejlesztette ki a lean termelési elveket. A lean termelés olyan termelési technikákat foglal magában, mint például kis mennyiségben történő termelés az idő, a munka és a technológia maximalizálása érdekében. A végső cél az, hogy kiváló minőségű termékeket állítsanak elő az ügyfelek elégedettségéhez. Egy vállalkozás megköveteli a vezetés és az összes személyzet elkötelezett elkötelezettségét, hogy sikeresen hajtsa végre a lean termelési elveket.
Evolúció
A termelési szervezet gazdasági koncepcióként való előrehaladása a globalizáció eredményeként a termelési tényezők, például a munkaerő és a tőke különböző javulásához vezetett. A globális munkaerő iránti kereslet például tömeges foglalkoztatást eredményezett, ami az ilyen humánerőforrás-gazdálkodás iparágak létrehozásához vezetett. Ez hasznos volt a termelési cégek számára, mert a tanszék lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy megértsék a vállalat igényeit, és elősegítsék a termelés javítását a motiváció révén a jobb fizetési csomagok és a jobb munkakörülmények biztosítása révén.
Előnyök
A termelési szervezet egyetlen legfontosabb előnye az Ön vállalkozásának a hatékonyság. A termelési szervezet lényegében a termelési folyamat minden lépését tervezi, hogy maximalizálja a rendelkezésre álló erőforrásokat, csökkentse a termelési költségeket és minimalizálja a veszteségeket. A gyártási folyamat megszervezésekor nyomon követheti a leltárt, így nem túl alacsony, sem túl magas. A termelési szervezet segít abban is, hogy meghatározza, mely termelési folyamatok, például a munkaerő vagy a technológia szükségessé teszik a hatékonyság növelését.
kihívások
A gyártási szervezet számos módon befolyásolhatja cége termelési folyamatát, például a szakosodás miatt. Például a kiváló minőségű vetőmaganyagokat kínáló kutatási gazdaságok számának csökkenése befolyásolhatja a gazdálkodók azon képességét, hogy elegendő élelmiszer- és készpénztermést termeljenek. Ez befolyásolhatja a közösség azon lehetőségét, hogy megfizethető áron hozzáférjen az élelmiszerhez, és ezáltal a bérköltség növekedését eredményezi, ami befolyásolja a termelési költségeket.
