A munkavállalói játékokat nem kell az irodai pártok számára fenntartani. A játékokat a csapat-találkozók vagy az összes irodai találkozók részeként lehet játszani. A játékok szolgálhatják a jégtörést, vagy lehetőséget biztosíthatnak a munkatársakkal és a menedzsmenttel kapcsolatos további információk megismerésére. Az alkalmazottak játékai az irodai készségek tanításától a szórakoztatás egyszerűsítéséig terjedhetnek.
Igazság és hazugság
Tudjon meg egy kicsit arról, hogy az egyes alkalmazottai tudják és nem tudják egymást. Kérd meg mindenkit, hogy hozzon létre egy rövid, őszinte nyilatkozatot arról, amit tett, és egy olyan, ami fiktív. Kérdezd meg a munkavállalókat, hogy kreatívak legyenek, és próbálják meg az igazságos és fiktív kijelentéseket nehezen megmondani egymástól. Egy perc múlva válasszon ki egy alkalmazottat, aki elolvassa a két nyilatkozatot. A többi alkalmazott mindegyik kártyát feltünteti, jelezve, hogy az egyetértés vagy a két kijelentés az igazságos. Ezután a munkavállaló feltárja, hogy melyik igaz. Folytassa a kör körül, amíg minden alkalmazott el nem olvassa a nyilatkozatot. A nyilatkozatoknak nem kell munkával kapcsolatosak lenniük.
Elveszem a játékot
Az alkalmazottakat két csoportba kell csoportosítani, és adjon nekik mindegyik 15 jelölőt, amelyek egy vonalban helyezkednek el közöttük. A két váltakozó váltás egy-három markert vesz a sorból. Az az alkalmazott, aki az utolsó jelölőt veszi, nyer. Miután a játékot mindegyik pár körülbelül 20 percig játszotta, vegye fel a csoportot. Beszéljétek meg, mit gondolnak a játékosok a nyertes stratégiákról. A szórakozás mellett ez a játék megtanítja az embereket, hogy a hosszú távú tervezés a kívánt eredményhez vezet. Ebben az esetben a játékosoknak meg kell tervezniük, hogy négy vagy nyolc jelölő maradjon az ellenfél körének elején, hogy garantálja a győzelmet.
Karácsonyi alkalmazottak trivia
A karácsonyi alkalmazottal kapcsolatos trivia játék megköveteli, hogy a menedzser vagy a szervező egy kicsit előre tervezzen. Kérdezd meg minden alkalmazottat, hogy tegyen egy tényt önmagáról és a karácsonyi szezonról, hogy nem hiszi, hogy más alkalmazott tudja. Gyűjtse össze a nyilatkozatokat a párt előtt egy listában, és nyomtassa ki. Kérd meg minden munkatársat, hogy minden kijelentés mellett helyezzen be egy munkatárs nevét, és csak egyszer használjon minden nevet. Miután minden alkalmazott befejezte a lapját, és elhelyezte a nevét, gyűjtsük össze a lapokat és terjesszük azokat más alkalmazottaknak a pontozás érdekében. Olvassa el a nyilatkozatokat, és kérje meg az alkalmazottat, aki az olvasás után feláll. A győztes az a játékos, akinek a legmegfelelőbb találatai vannak a lapján.
