Az álláskeresők könnyen elveszíthetik a hangsúlyt a munkaerőpiacon való navigálásban, amikor bizonyos kérdések felgyülemlik és elfojtják a folyamatot. Az önéletrajz az egyik legfontosabb dokumentum. Ha nem tudsz jó első benyomást tenni gyorsan, elveszíted az esélyed egy interjúban. A próbaidő alatt a munka elhagyása vagy kilépése potenciális vörös zászló lehet, attól függően, hogy hogyan kezeljük.
Kilépés a próbaidő alatt
A munkáltatók próbaidőket alkalmaznak annak megállapítására, hogy egy alkalmazott illeszkedik-e a szervezethez, és rendelkezik-e a munka kezeléséhez szükséges készségekkel és tapasztalatokkal. A Lawyers.com szerint az időtartam változhat, és akár hetekig, akár hónapokig tarthat. A próbaidőszakban kilépő munka felvételének eldöntése során elemezze, miért maradt. Ha jobb munkalehetőségre, vagy az oktatás folytatására hagyta a munkát, a próbaidő alatt történő kilépés károsodása minimális lehet. Ha elbocsátották volna a munkát, vagy ha nem dolgoztál ott nagyon hosszú ideig, bölcs dolog hagyni azt az önéletrajzból.
Kapcsolt munkák
További megfontolás a munka jellege. Ha a próbaidő alatt maradt, de a munka nem kapcsolódik az Ön által folytatott munkához, úgy dönthet, hogy elhagyja. Az önéletrajzok nagyon korlátozott helyet foglalnak el - tipikusan két oldalnál nem hosszabbak - így a legjobb lenne, ha helyet szentelnénk a leendő munkáltató számára fontos információkhoz.
A munka osztályozása
Ha úgy dönt, hogy a munkát az önéletrajzába helyezi, akkor óvatosan készítheti el a leírást, hogy minimálisra csökkentse a próbaidő alatt kilépő negatív hatásokat. Például a munkát ideiglenes pozícióba sorolhatja. Ez különösen akkor igaz, ha Ön egy olyan munkatársa volt, aki valamilyen oknál fogva elhagyhatja a munkát, egyáltalán nincs ok. A próbaidő ugyanolyan tanulási görbét jelent a munkavállaló számára, mint a munkáltató, és a munka egyszerűen nem volt megfelelő az Ön számára.
Más problémák
A munkáltatók eltérő fokú karriertörténetet igényelnek. Hagyja, hogy a munkáltatói feltételek határozzák meg, hogy mit írnak le az önéletrajzon vagy a munkaalkalmazáson. Például, ha a munkáltató egy „teljes” munkatörténetet kér, amely több évre nyúlik vissza, fel kell sorolnia az adott időszakban tartott minden munkát. Ezen túlmenően, ha úgy dönt, hogy elhagy egy feladatot, akkor az önéletrajzában hiányosságot okozhat, amelyet esetleg meg kell magyarázni.
