Az üzleti etika a munkahelyi környezetben jól tudja, hogy rossz. Ez a termékek hatásaira és a vállalat iránt érdeklődő emberek (az érdekelt felek) igényeire vonatkozik. Az üzleti etika is a mindenki jó közérzetére összpontosít, mivel a modern vállalkozások a társadalom felett uralkodnak. Az üzleti etika nehézségekbe ütközhet, mert sok olyan iskola van, amely különböző módon sorolja fel az etikát. Az üzleti etika megértése érdekében a legjobb az univerzális etikával kezdeni, majd továbblépni a konkrétabb etikai filozófiákra.
Fontolja meg, miért kell etikusnak lennie. Néha könnyebb és jövedelmezőbb az etikátlan cselekvés. Akkor miért cselekszünk etikusan? Ugyanezen okok miatt megáll a piros lámpáknál vezetés közben, még akkor is, ha senki más nem tűnik az úton. A szabályok betartása biztonságosabbá teszi az üzleti tevékenységet mindenki számára, beleértve magát is. Azonban gyakran etikusak, túlmutat a megállapított szabályokon és törvényeken.
Ismerje meg az út „etikai szabályait”. Bár igaz, hogy néhány etika szürke terület, és számos filozófia különböző megoldásokat ír elő az etikai problémákra, van néhány alapvető etikai elképzelés. E gondolatok némelyike magában foglalja, hogy senkit nem fizet (fizikailag vagy érzelmileg), igazságot mondva, méltányosan cselekedve, hozzájárulva a társadalomhoz és tartózkodva az előítéletektől.
Gyakorolja az etikai intézkedéseket. Gyakran az ötlet megértésének legjobb módja a cselekvés. Ez különösen igaz az etika esetében. A cselekvések lehetnek etikátlanak, semlegesek vagy etikusak, és a legjobb, ha a semleges és etikai intézkedésekhez ragaszkodnak. Mielőtt üzleti tevékenységet végez, mérlegelje, hogy az akció etikus. A cselekvések következményeire való gondolkodás az etikus üzletember karaktere.
Ismerje meg az üzleti etika hibáinak eredetét. Az etika nem a „jó emberek” a „rossz emberekkel” szemben, az etikai cselekvések és az etikátlan cselekedetek. Az etika megértéséhez meg kell értenie, hogy mi okozza az emberek etikátlan cselekedeteit. Igaz, hogy egyesek személyesen járnak el mind a személyes haszonért, mind pedig azért, mert nem törődnek cselekedeteik hatásával. Ugyanakkor gyakrabban etikátlan cselekmények következnek az alkalmazottaktól, akik zavarosak, fáradtak vagy feszültek.
Készíts egy etikai gazdálkodási tervet. Az etikai menedzsment-tervezés segít csökkenteni az etikai kérdések számát, amelyek a rosszul tájékozottak vagy nyomás alatt állnak. A terv ugyanolyan egyszerű lehet, mint naponta néhány órát a döntések felülvizsgálata, vagy olyan összetett, mint egy hivatalos etikai kódex. Mi a fontos egy olyan terv, amely segít megérteni az összetett etikai kérdéseket.
