Az igazgatótanács egy nonprofit szervezet gerincét képezi, amely megfogalmazza és irányítja küldetését és programjait. A nonprofit napi tevékenységében való részvétel mértéke jelentősen változhat. Például egy kis vagy induló szervezetben nem szokatlan, hogy az igazgatósági tagok munkatársaként működjenek, akár fizetett, akár nem fizetett. A nagyobb vagy jól megalapozott szervezetekben a testület tagjai elkülönülnek a személyzettől, bár a szervezet felelőssége továbbra is változatlan. Ha a nonprofit úgy dönt, hogy díjakat vagy fizetéseket fizet az igazgatósági tagjai számára, számos kérdés és aggodalomra ad okot a vezetőségnek.
Összeférhetetlenség: az érzékelés minden
A nonprofit irányító szervként az igazgatóság döntéseket hoz, amelyek befolyásolják pénzügyeit és tevékenységeit. Ha egy igazgatósági tagot is fizet a szervezet, akkor találkozhat olyan döntésekkel, amelyek befolyásolják a játék szerepét. A Blue Avocado, a nonprofitok számára készült online magazin megjegyzi, hogy a legtöbb nonprofit megköveteli, hogy a tagok mindegyike írásban és meghatározott időközönként nyilvánosságra hozza az esetleges esetleges összeférhetetlenségeket, és az ilyen konfliktusokkal rendelkező igazgatósági tagok kizárhatók a szavazatokból kapcsolatos kérdéseket. Ne feledje, hogy ez nemcsak a "tényleges" konfliktusokat foglalja magában, hanem bármi, ami potenciálisan konfliktusként érzékelhető az állami és a kormányzati szervek között.
Független vállalkozó és alkalmazott
Számos teszt létezik, amely meghatározza a független vállalkozó vagy alkalmazott minősítését. A Nolo.com ezt a definíciót kínálja:
"Ha egy igazgatósági tag saját szolgáltatásait és anyagait használva saját órákat állít fel, és önállóan működik, akkor általában önálló vállalkozónak minősül. A szervezet nem számol fel adót, és nem fizet előnyöket a nevében, valamint a jövedelmet kap egy 1099-es formanyomtatványon, de ha a nonprofit irodájában dolgozik, akkor az órát fizeti, és más alkalmazottak kezelik, akkor valószínűleg munkavállalónak minősül. a bérszámfejtési adók levonásra kerülnek, és jövedelmét a W-2 formában az év végéig jelentik."
Az alkalmazott és a független vállalkozó kérdése árnyalt és összetett, és legjobban egy munkaügyi ügyvéd. Mivel a Nolo.com figyelmeztet, ha vannak szürke területek, az IRS örömmel osztályozná az igazgatósági tagot munkavállalónak. Ebben az esetben a nonprofitnak a társadalombiztosítást és egyéb előnyöket kell fizetnie a kormánynak az adott személy nevében.
A kifizető bizottság tagjai fizethetnek
A nonprofitok arra törekszenek, hogy magasan képzett testületi tagokat vonzanak és megtartsanak, hogy segítsenek az adománygyűjtésben, a pénzügyekben, az érdekképviseletben és más fontos tevékenységekben. A Cullinane Law Group szerint, ha az igazgatósági tag is alkalmazott, valószínűleg nagyobb valószínűséggel alkalmazza a kapcsolatait, ismereteit és tapasztalatait munkájának elvégzésében, mintha csak felügyeletet nyújtana.Ezen túlmenően, a személyzetként működő igazgatósági tagok sokkal jobban megismerkednek a nonprofit kihívásaival és lehetőségeivel, és jobban segítik az igazgatótanácsot a megfelelő és időszerű politikák és válaszok meghatározásában.
Lehetséges hátrányok
A kifizető testület tagjai, mint alkalmazottak vagy független vállalkozók általában további ellenőrzést vonzanak az állami és a szövetségi szabályozó ügynökségek részéről, és akár auditokat, bírságokat és egyéb bürokráciát is eredményezhetnek. Ezen túlmenően ez a gyakorlat is elriasztja a jótékonysági adományokat, mivel a legtöbb adományozó a dollárokat programokra és szolgáltatásokra fordítja. A kiadott pénzek és egyéb tevékenységek teljes nyilvánosságra hozatala segít mindkét kérdés kezelésében.
