A tagsági meghajtók hasznosak egy szervezet bővítéséhez, vagy egyszerűen egy szervezet nevének felismeréséhez. És ezeket mindenféle szervezet használja. Íme néhány irányelv, amelyet bármely csoport követhet.
Döntse el, hogy hány tagot szeretne csatlakozni a szervezetéhez. Fontos, hogy minden leendő új tag izgatottan csatlakozzon a szervezethez, és különleges szerepet játszik a működéséhez. Ellenkező esetben nehéz lesz megmagyarázni, hogy miért csatlakozhat egy leendő tagnak, és a gyenge üzenet számos leendő tagot elhagyhat a szervezetből. Például számos szervezet országszerte támogat egy AIDS-s sétát az életért, amelyben az emberek hozzájárulnak az AIDS elleni küzdelem módjainak kutatásához, attól függően, hogy hány ember választja az „Életért járni” lehetőséget. A sétahoz való tagsági mozgalom lényegében végtelen, és minden embernek lehetősége van arra, hogy hozzájáruljon a szervezethez.
Válasszon helyet a tagsági meghajtó vezetéséhez. A területnek nagy koncentrációjúnak kell lennie ahhoz, hogy milyen típusú személyt szeretne csatlakozni a szervezetéhez. Egy terület haszontalan, ha tele van emberekkel, de nem az a fajta ember, akit keresel a szervezetedhez. Például egy AIDS Walk for Life tagsági meghajtót leggyakrabban a főiskolákon vagy parkokban végeznek - két olyan helyet, ahol az emberek megtalálhatják a szabadidőt a szervezethez való hozzájáruláshoz, vagy legalábbis egyértelműen élvezik a szabadban járást. Egy másik példa, hogy a hadsereg tagságot vezet a főiskolákban vagy a középiskolákban, két olyan területen, ahol a lakosság nagy része még nem hozott döntést karrierjükről.
A lehető legegyszerűbb legyen a tagsági folyamat. Ez a lépés némiképp választható, és attól függ, hogy milyen szintű elkötelezettség és mennyi idő várható egy új tagnak a szervezet számára. Például a testvériségek és a kollégiumok gyakran rendelkeznek a tagsági meghajtókkal; maga a tagsági folyamat azonban meglehetősen nehéz, mert a szervezetek igen szelektívek azzal kapcsolatban, hogy kik akarnak belépni. Alternatív megoldásként az AARP a tagságon keresztül és az interneten szinte kizárólag a tagsági meghajtókat futtatja, mert a céltagok túlságosan elfoglaltak ahhoz, hogy személyesen részt vegyenek a tagsági meghajtókon. könnyebben elérhető otthon.
Oktassa munkatársait a szervezethez kapcsolódó mindenre (például a szervezet céljára és jövőjére, valamint a tagsági vezetés tényleges gyakorlatára). A cél az, hogy biztosítsa, hogy a munkatársak mindegyike válaszoljon a szervezettel kapcsolatos kérdésekre, és biztos legyen abban, hogy új tagok toborzása folyik. Írja be és nyomtassa ki a "Gyakran ismételt kérdések" lapot mindegyik alkalmazottjának, akit referenciaként szolgál; azonban a lapok nélkül tudniuk kell a válaszokat.
Hozzon létre egy világos szimbólumot, amely segít másoknak a csoport azonosításában. Szervezeti szempontból segíteni fog a tagsági vezetés zökkenőmentes működésének, ha minden alkalmazottnak van egy ing vagy más világos szimbólum, amely világosan jelzi, hogy a szervezet része.
