Állítsa be a biztonsági célokat, hogy csökkentse a munkahelyi sérülések esélyét, és ösztönözze a munkavállalókat az említett célok elérésére. A munkakörnyezet biztonságosabb és termelékenyebb lesz, és a vállalat el fogja kerülni az elvesztett béreket és órákat, valamint a munkavállalók kártérítési igényeit.
A biztonsági célok beállítása
Létre kell hozni egy biztonsági célok bizottságát, vagy kijelölni valakit a csoport döntéseinek vezetésére és véglegesítésére. Állítsa be a dátumot, például egy hónapot, amikor a bizottságnak új biztonsági célokat kell kitűznie.
Vizsgálja meg az elmúlt hat hónap baleseti jelentéseit annak megállapítására, hogy a vállalat mely területeihez új biztonsági célok és előírások szükségesek.
Kérje meg a felügyelőket, hogy javaslatokat tegyenek a szervezeti egységek biztonságának javítására. Írja le a biztonsági célok bizottságának javaslatait.
Készítsen biztonsági célokat tartalmazó javaslatdobozot az alkalmazottak számára. Helyezze a javaslattárat a munkavállalói szünet szobában. Hozzájáruljon a vállalat egészére, hogy munkavállalói javaslatokra van szüksége, és hol tudják eldobni az ötleteiket. A biztonsági célbizottságnak hetente ellenőriznie kell a dobozt.
Állítson fel egy versenyt a munkavállalók számára, hogy ösztönözze a biztonsági fejlesztéseket. Az ötletek összegyűjtése után kérje meg a munkavállalókat, hogy szavazzanak a legjobb biztonsági célból a javaslat dobozból. Adjon meg egy kis díjat annak a személynek, akinek a biztonsági célja nyer.
Írjon egy tervet minden területre vonatkozóan, amely a bizottság felülvizsgálatán alapuló új biztonsági célokat vázolja fel. A biztonsági célok közzététele a vállalat minden területén, és feljegyzés küldése.
Vizsgálja meg, hogy a biztonsági célok hogyan teljesülnek sikeresen néhány hét vagy hónap alatt, attól függően, hogy mennyi ideig tart az új célok megvalósítása és megtanulása.
