Az üzleti fejlesztési szakemberek segítenek a vállalatoknak, hogy stratégiai partnerségeket alakítsanak ki más vállalatokkal és növeljék a bevételeket. Az üzleti fejlesztési vezetők célja az ágazat és a munkáltató függvényében változhat. Mindazonáltal szinte minden üzleti fejlesztési vezető vezet olyan kezdeményezéseket, amelyek a stratégiai tervezéshez, a marketinghez és az értékesítéshez kapcsolódnak. Egyesek szorosan együttműködnek a mérnökökkel, vagy technikai ismereteket nyújtanak az üzleti tervezés során. Az értékesítési szakemberekhez hasonlóan az üzleti fejlesztési vezetők vezetést hoznak létre, kezelik az ügyfelek és a partneri kapcsolatokat, és szorosan foglalkoznak.
feladatai
Az üzleti fejlesztési vezető elsődleges feladatai közé tartozik az ügyfélpiacok azonosítása, az iparági trendek nyomon követése, a versenytársak elemzése és az üzleti tervek kidolgozása. Néhány üzleti fejlesztési vezető kutató cégek a lehetséges egyesülési és beszerzési lehetőségekhez. Szorosan együttműködnek az értékesítési és marketing igazgatókkal és a felsővezetőkkel, hogy meghatározzák az ideális piaci lehetőségeket. Az egyéb feladatok közé tartozik a termékbemutatók és események körüli kampányok kezelése és létrehozása.
Oktatás
Azok a hallgatók és szakemberek, akik az üzleti fejlődésben kívánnak dolgozni, először főiskolai diplomát kell szereznie, mivel ez a minimális oktatási követelmény a legtöbb vezetői munkahely számára. Az üzleti ügyintézés főiskolai diplomája, valamint a mesterképzés vagy az MBA, növeli a pályázók hitelesítési adatait az üzleti fejlesztési vezetők szerepében. Miután a jelöltek kielégítették a minimális oktatási követelményeket, a pénzügyi, értékesítési, marketing- vagy üzleti fejlesztés terén munkatapasztalatukat építik. A jövőbeni üzleti fejlesztési vezetők a tanácsadással vagy a befektetési banki cégekkel végzett munkát is készítenek. A szakmai tapasztalatok megszerzése és továbbfejlesztése ezeken a területeken az üzleti fejlesztési szakemberek egyik célja.
szakértelem
Mivel az üzletfejlesztési pozíciók a szervezet különböző szervezeti egységeihez kapcsolódnak, a pályázóknak sokféle készségre van szükségük ahhoz, hogy sikeresek legyenek a munkában. Az erős szóbeli és írásbeli kommunikációs készségek mellett a pályázóknak képesnek kell lenniük arra, hogy jól működjenek a csapatokban, és kapcsolatokat alakítsanak ki a szervezetek különböző szintjein dolgozó alkalmazottakkal. Az üzleti fejlesztési vezetőknek megbízhatónak, szervezettnek és megbízhatónak kell lenniük. Például ezek a szakemberek gyakran önállóan dolgoznak, és közvetlen felügyelet nélküli projekteket tudnak végrehajtani. A munkáltatók a kreatív és proaktív pályázókat is keresik, mivel az egyik üzleti fejlesztési vezető feladata új piaci lehetőségek felkutatása és javaslata.
Job Outlook
Az Üzleti Fejlesztési Iroda szerint az üzletfejlesztési menedzserek az értékesítési, reklám-, PR és marketing menedzserek kategóriájába tartoznak. A BLS azt jósolja, hogy ezeknek a szakembereknek a foglalkoztatási lehetőségei 2018-ra 13 százalékkal nőnek. Az üzleti fejlesztési vezetőknek továbbra is ki kell dolgozniuk a munkatapasztalatukat, valamint az analitikus, stratégiai tervezés és a számítástechnikai ismereteket.
Az e-kereskedelem és a közösségi hálózatépítő weboldalak arra is ösztönzik a vállalatokat, hogy keressenek olyan szakembereket, akik a legújabb internetes technológiák segítségével növelhetik az üzleti partnerségeket. A fizetés és a karriernövekedési potenciál növelése érdekében az üzleti fejlesztési szakemberek szakmai minősítést is folytathatnak, vagy folytathatják a továbbképzési kurzusokat, hogy lépést tartsanak az iparág legújabb trendjeivel.
2016 Eladási vezetők fizetési adatai
Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint az értékesítési menedzserek 2016-ban átlagosan 117,960 dolláros fizetést szereztek. Alacsony szinten az értékesítési menedzserek 79,420 dolláros 25 százalékos fizetést szereztek, ami azt jelenti, hogy 75 százaléka többet ért el, mint ez az összeg. A 75. százalékos fizetés 168 300 dollár, ami 25 százalékkal többet keres. 2016-ban 385.500 embert alkalmaztak az Egyesült Államokban értékesítési vezetőként.
