Az egyik legértékesebb eszköze a munkaképességed. Ez az, ami a számlákat fizeti, tetőt tart a fejed felett, és az ételt helyezi az asztalra. Ha betegsége vagy sérülése miatt már nem tud dolgozni, megnehezítheti a pénzügyeit. Ha rövid távú rokkantsági biztosítási terve van, segíthet jövedelem biztosításában a következő lépések meghozatalakor.
A rövid távú rokkantsági tervek megértése
A rövid távú rokkantsági tervek jövedelmet biztosítanak, ha nem tud dolgozni. Előfordulhat, hogy a munkáltatóján keresztül irányelve van, vagy lehet, hogy megvásárolta magát. Minden politika rendelkezik saját előnyeivel és követelményeivel, amelyekkel eleget kell tenni ahhoz, hogy előnyhöz jusson.
A rövid távú rokkantsági politika jellemzően kilenc héttől egy évig tart. Előfordulhat, hogy várakozási idő áll rendelkezésre, mielőtt elkezdené részesíteni az előnyöket. Ahhoz, hogy előnyöket kaphasson, már nem lehet munkát végezni a saját munkájában vagy bármilyen munkában. A házirend meghatározza, hogy melyik definíció érvényes. Azok a politikák, amelyek „bármilyen munkát” állapítanak meg, megkövetelhetik, hogy elfogadják a munkát, amely meglehetősen más, mint amit a sérülés előtt tettél, esetleg alacsonyabb jövedelemmel.
Az Ön politikája is támogathatja a munkába való visszatérést. Ha például teljes munkaidőben voltál, de csak részmunkaidőben tud visszatérni, akkor a politika segíthet a különbség pótlásában. Miután befejezte a szabályzatot, előfordulhat, hogy átállhat egy hosszú távú fogyatékossági tervre, vagy jelentkezhet a társadalombiztosítási fogyatékossági ellátásokra.
Az előnyök kiszámítása
A rövid távú rokkantsági tervek az adózás előtti jövedelem alapján fizetnek juttatásokat. A politikák változóak, de jellemzően az adózás előtti jövedelme 40 és 70 százalékát teszik ki. Az előnyök kiszámításához szorozza meg a heti bruttó jövedelmét a politika által fizetett jövedelem százalékos arányával. Ha például az adózás előtti jövedelme 60 százalékát fizeti, és az adózás előtt hetente 750 dollárt keres, az előnye hetente 450 dollár lesz.
Követelés benyújtása
Ahhoz, hogy igényt nyújtson, és juttatásokat kapjon, beszélnie kell a biztosítóval. Ha a terved a munkáltatón keresztül történik, forduljon a humánerőforrás-osztályhoz, hogy kapcsolatba léphessen. A követelés benyújtásához ki kell töltenie a nyomtatványokat, és fel kell hatalmaznia a biztosítótársaságot arra, hogy információt szerezzen az egészségügyi szolgáltatóktól.
Miután befejezte a szükséges űrlapokat, a biztosító felülvizsgálja az igényt és ellenőrzi az adatokat. A követelésükről döntést hoznak. Ha a követelését jóváhagyták, akkor előnyöket fog kapni, általában várakozási idő után. Ha a követelését megtagadják, lehet, hogy fellebbezheti a biztosítótársaság döntését.
