Önnek szakmai célokat kell kitűznie magának mind az álláskeresés, mind pedig azután, hogy elszálltál. Az egyik cél az, hogy megkapjuk a kívánt munkát. A másik az, hogy professzionálisan fejlesztheted magadat ebben a pozícióban, hogy a trendek és a képzésed élvonalában legyél.
Önéletrajz
Amikor újraírja az önéletrajzát, akkor is tartalmaz információkat a kívánt munka típusáról. Ez az Ön feladata. Ez az önéletrajzának első része az Ön elérhetőségi adatai alatt található. Ez egy rövid nyilatkozat, általában kevesebb, mint három sor. Ez magában foglalja a kívánt munkakört, valamint a releváns tapasztalatokkal és készségekkel kapcsolatos információkat.
Példa
Egy példa az új diplomás munkakörülményére, amely egy esettanulmányt kereső pozíciót keres, olvasható: „A szociális munkás mester diplomája az ABC Nonprofit Szervezetének ügyvezetőjeként keres pozíciót, amely gyakorlati tapasztalataimat az ifjúsági jogsértőkkel gyakorlati szempontból fogja használni. Ez a kijelentés röviden leírja a kérelmező munkáját, valamint tájékoztatást nyújt gyakorlati és oktatási tapasztalatáról. Ez az információ a munkáltató számára jobb képet ad arról, hogy honnan származik a kérelmező, és milyen típusú munkát kíván.
Álláscél
Miután megkapta a munkát, naprakészen kell maradnia arról, hogy mi folyik a területen. A technológia, az elméletek és a folyamatok folyamatosan változnak, és fontos maradni a jelenlegi állapotban. Ha úgy dönt, hogy egy munkát máshová szeretne hagyni, akkor létfontosságú, hogy rendelkezzen olyan ismeretekkel és képzéssel, amelyek szükségesek ahhoz, hogy versenyezzenek a többi pályázóval a szükséges szakmai tapasztalattal. A rövid és hosszú távú célok megírása segít önnek a szervezeti és időgazdálkodási képességek fejlesztésében a projektmenedzsment felé.
Feladatok írása
A munkakörülményeknek nagyon konkrétnak kell lenniük. Ha azt szeretnénk, hogy öt év múlva célt érjünk el, határozzuk meg azokat a pontos lépéseket, amelyeket rövid távon kell elérniük. Minden célodnak reálisnak és elérhetőnek kell lennie. Meg kell adniuk a befejezéshez szükséges idővonalat is. Ha leírod a célodat, és határidőt adsz nekik, akkor valószínűbb, hogy határozott és valódi lesz. Ennélfogva nagyobb valószínűséggel próbálja meg a lehető legjobban elérni őket. Példaként szolgálhat a munkahelyi célokról: „Hat hónapon belül szeretnék elmondani a következő teljesítményértékelésemről, hogy a kinevezési képességem javult. Ezért minden nap egy napig feljegyezem a találkozásaimat, és 15 perccel azelőtt riasztok riasztást, hogy időben megértsem őket. Az első hónapban későn leszek kevesebb, mint 10 százalékuk, a második hónapban 5 százalék, majd három-hat hónapig későn sem. Ezután megismételem ezt a feladatot minden nap a következő öt hónapban, amíg a teljesítményértékelés meg nem jelenik.
