Hogyan számíthatom ki a fizetési határidőket?

Anonim

A kisvállalkozások tulajdonosai több száz részletet kezelnek, hogy nap mint nap működhessék vállalkozásukat. Ráadásul az üzletmenet napi feladatai közé tartozik a matematikai készségek. A számlák összegyűjtéséből és a számlák kifizetéséig és a könyvelés elvégzéséig a matematika mindenhol működik az üzletben. És ez különösen igaz az időkártyák kiszámításakor. A percek tizedesjegyekké történő átalakítása és a kezdési idők kivonása a végidőkből zavaró folyamat lehet, de szerencsére a fizetési határidők kiszámításának lépéseit könnyen követhetjük, ha mindegyiküket gondosan végzik.

Konvertáljon bármely "p.m." -et 12: 00-ig, a szokásos 24 órás időre, a 12 órát a felsorolt ​​órák számának hozzáadásával. Például, változtassa meg 14: 30-kor. 14:30 és 18:00 óra között. 18:00 óráig. „Órakor” általában nem szabad megváltoztatni.

Konvertálja az egyes időpontokra rögzített perceket tizedesjegyekbe osztva a felsorolt ​​percek számát 60-mal. Például, 15 perc 60 percre osztva 0,25 (15/60 = 0,25), ami azt jelenti, hogy 15 perc egy negyed (0,25) egy óra. Vagy ismét 35 perc, 60 perccel osztva 0,58 óra (35/60 = 0,58).

A kártyából minden egyes alkalommal a kivonási idő kivonása a kezdő időpontból. Például, ha egy munkavállaló 9: 15-kor kezdett dolgozni, és 17 órakor ért véget, akkor 9: 15-től 9,25-ig (15/60 = 0,25) és 17 óráig kell átváltani. 17.00 óráig (12 óra hozzáadásával). Ezután vonja le a 9,25-öt 17 órától, hogy megtudja, hogy ez a munkavállaló 7,75 órát dolgozott (17.00 - 9.25 = 7.75).

Számítsuk ki az éjszakai munkaidőt két lépésben: Először számítsuk ki a kezdő időponttól éjfélig (12 óráig), majd indítsuk újra a számítást éjféltől (a következő nap 0:00 órától) a műszak végéig. Például egy munkavállaló, aki 11 órától dolgozik. a következő nap délelőtt 7 óráig dolgozott 11 órától. éjfélig (24,0 - 23,0 = 1,0 óra), majd az új nap éjfélétől (0:00 óra) 7 óráig (7,0 - 0,0 = 7,0 óra) dolgozott, összesen 8,0 órára.

Az egyes munkanap-számítások mindegyikét együttesen adjuk meg, hogy meghatározzuk az időkártyán töltött órák teljes számát. Például, ha a munkavállaló hétfőn 8,0 órát, kedden 7,5 órát, szerdán 8,25 órát, csütörtökön 8,0 órát és pénteken 7,75 órát dolgozott, akkor a héten összesen 39,5 óra (8,0 + 7,5 + 8,25 + 8,0) + 7,75 = 39,5).